第二十五章 发展瓶颈

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但现在着急又有什么用呢?大学才修建完毕,第一届学生还要等到下半年才会录取,就算录取了,录取的人数也不会有很多。

因为能当老师的人员只有那么几个。

沈括可以兼任冶炼、机械、化工方面的导师;朱熹可以教授行政管理;秦九韶教授数学家;陈旉教授农学;杨忠辅教授天文;宋慈教授法学、侦破等;李械可以教授建筑,长孙晟教授这个世界的外语!

老师全都是兼任的,没有那一个可以常任,只有每天抽出一些时间来教授一下学生,甚至还要肩负起编撰教材的任务!

幸好有个藏在,很多资料都可以找到,他们只是整理汇总一下,但就算如此,这个任务量也是大得惊人。

像是长孙晟这样看起来比较清闲的官员都在杨松的‘压榨’下担任了个‘钦差’的兼职,更不要说其他人员!

最后经过杨松同意,决定可以边学边教,中途可以更换、增添教材,一边实践一边总结经验,反正要把这个大学运行起来,要实现零突破!

不下定这个决心,不克服困难,那这个大学永远都建立不起来!

现在距离大学开校还有两个月的时间,准备工作已经该做好的已经做好了,没有做好的也只能硬上了!

高等教育是现阶段发展的重要方向,人才全靠系统奖励是最蠢的想法,只有自己掌握的才是真正的力量!

等到这一批批的高等人才毕业以后,夏国的发展就将突破眼前的瓶颈!

是的,现在夏国的发展已经陷入了瓶颈!——生产力达不到要求了!——一直就没有达到过!

劳动对象也不缺乏,原材料,设备全都有,只要完全利用起来,生产力就能提上来!——很多奖励的设备还在仓库内生灰呢,因为不会用啊!

劳动资料也不缺,整个藏摆放在哪呢,不是技术的缺乏,而是受教育的技术工人的缺乏。

劳动者是生产力的关键点,是一切的主导者,但就是这样一个最重要的要素缺乏了!

不是缺乏普通的劳动者,而是缺乏中高层的技术劳动者,特别是受到系统性高等教育的劳动者更是一个都没有!

普通的劳动者非常好解决,生育、征召,迟早能满足,实在不行那就实行‘外族奴隶制度’!——其实早就已经在实行了,只不过没有正式公布而已!

以前的生产力不足是因为普通的劳动者不足造成的,其它方面的要求也没有现在这么高,当时只要能生存下去就行了,而现在却是发展的问题了!


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