许振鸣知道这位办公室主任的底细：前夫是个下岗职工，已经离异，和眼前的两位厂领导关系很亲密，经常出入舞厅，不像个正经人。

他没理睬这位卖弄风骚的办公室主任，而是又追问：“厂长、书记，你们要修改合同的行为，算不算违法？”

“这，这……”

厂长和书记哑口无言。

随后，厂长从抽屉里拿出经营部副科长蔡伯陵的申请报告递给许振鸣。他苦笑着说：“小许，我也没办法啊！若不修改合同，这件事如果被捅到了轻工局，我是要被轻工局和市政府追责的！”

蔡伯陵要申请承包机修车间的申请报告，提出的条件很诱人：每个月上缴厂里一万五千块钱，充当场地和设备租赁费！其他的条款，倒是和许振鸣承包协议出入不大。

看到敌人的底牌后，许振鸣偷偷的笑了。这个条件，他也可以承担！不过，开弓没有回头箭。今天既然拉下面皮来厂长办公室里闹事，肯定要弄出一点成果的。否则，他以后也压不住人，在南安巾被厂说话不响亮！

想到这里，他冷笑着说：“菜包子看人家吃豆腐牙齿快！他怎么不早点来承包？看到我拉来了苏宁高齿的业务，他倒好，要釜底抽薪承包机修车间，想要吃现成的！”

这话说得有理，在场的厂长等人都无话可说，只是在尴尬的陪着笑。

“承包协议可以重签！但是，我要承包一年，从十一月开始，每月上缴厂里一万五千块钱，水电费、刀具费和领用材料费，都要在月底核算后再上缴厂里！”

见火候差不多了，许振鸣主动退步，提出自己的要求。

谈判就是一种互相让步，互相妥协的过程。他也不想丢掉机修车间这个金娃娃！

“不行！只能承包到12月31日！”

“其他的条件都好商量，时间必须是三个月！”

厂长和书记，头摇得像拨浪鼓似的，反对许振鸣的提议。他们两人还抱着幻想，以为进入95年后，南安巾被厂能搞到启动资金，再次开工生产！

看到这种情况后，许振鸣决定先稳定目前的局势再说，心中暗道：“三个月就三个月吧！先把苏宁高齿的订单完成了再说。”

旋即，他点了点头，认可了厂长和书记的意见。

看到暴躁少年许振鸣被说服，办公室主任扭着肥硕的大屁.股，立即安排打字员重新起草机修车间承包协议。

拿到新的承包协议后，许振鸣看了看在座的厂长、书记和