第二百六十四章 理不清的是该理清了(求订阅)

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他这么一做,能看懂意思的职工们很激动:“老板既然能给李小宏安排股份,也有肯能给我安排股份的!”

看不懂的职工们更纳闷:“老板这样安排是啥意思?难道要把整个企业家族化?”

“为了让红河建安公司轻装上阵,全力以赴去完成公司滨湖小区的工程。公司才决定把建筑方面的人才、资质、设备和资金给予一定的倾斜。希望李总和刘总不要辜负公司的厚望!”这时候,许振鸣才正式回答李兰的提问。

也不管大家听不听得懂话中的含义,他接着安排红河乡建筑队接收的程序。

一鸣公司负责接管红河乡建筑队的债权债务、接收没技能的职工、厂房和办公楼等。

债务要启动核算程序后再偿还,一鸣公司不会做老赖;债权这方面也是一样,启动法律催讨欠款程序,先发律师函,不行就起诉。

至于那些职工、厂房和办公楼,一鸣公司现在正紧缺,来者不拒。而且越多越好!

安排好这些任务,众人才结伴离去,唯有许有魁夫妇俩留了下来。

他们俩已经很少问事,不再操心许振鸣是赚钱了,还是亏本了。就是想要操心,许振鸣也不会把一鸣公司的情况告诉他们俩。而许振鸣今天的这种安排,让他们俩隐隐感到有些不安,所以才留下来问一问自己的大儿子。

“鸣子!你为啥要给李小宏股份?”许有魁见办公室里无人,顿时就拿出一家之主的态度来问话。

李香荷要好一点,先是白了一眼许有魁:“你说话的口气不要这样!鸣子已经是大人。市里的大领导都喊他许总长许总短的,你讲话要给他留面子!”

“他就是霉国总统又能怎样,还不是我儿子?”许有魁得意洋洋的点上一支香烟,目光看着许振鸣,等自己的儿子给自己一个解释。

“李小宏只是第一个得到我们公司股份的外人,以后还会有更多的人得到股份的!企业要发展,就必须给骨干人员安排股份,这样才能留住人才!”

许振鸣看了看眼前的父母,把自己的打算透露了一点点。

许有魁心疼钱,瞪着眼睛看着许振鸣:“那样要白送出去多少钱?你弟弟和妹妹还没有股份呐,怎么能送给外人钱?”

说到这一点,李香荷也同意许有魁的观点,在不停的点着头。

“担心的事情果然来了!”

看着他们俩的表情,许振鸣暗自苦笑。旋即,他看向自己的父母,微笑说道:

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