，决定考虑换一位有冲劲的项目负责人去公关许振鸣。

“若是有资金，我们可以把盛京重型机械厂和盛京煤机厂打包，一起拿出来改制。”

“王主任说得对，最好也把盛京机床厂、盛京第三机床厂、盛京友谊机床厂等三家单位拿出来。”

“这个提议很有建设性。听说一鸣集团公司承担了国家五轴联动数控机床科研项目。他们应该对我们的三家机床厂有兴趣。”

在龙老板虎视眈眈的目光下，团队成员们立即爆发很大的热情，出谋划策。

经过一番激烈的争吵和辩论，他们决定拿出两个重点项目来吸引许振鸣。一个是重型装备项目，一个是机床项目。

“王主任，你下面的任务就是立即去连大市，把许振鸣请到沈京市来。刘主任的工作还是负责一鸣集团公司的智能电子产业园项目。”

会议结束的时候，龙老板根据会议讨论的结果，让大家都行动起来，争取再把许振鸣的口袋炸干。

…………

另一边，许振鸣正在接待连大市重型机械厂的一帮领导干部。他要在离开连大市之前，把振华重工集团的领导班子和企业发展方向确定下来。

第一个和他见面的是梅厂长。

梅厂长四十多岁，不到五十岁。他现在已经做出决策，不想离开振华重工集团，准备给许振鸣打工。

“许董，按照我的级别和年龄，完全可以到连大市的机关单位混一个处级调研员。但那种日子我不想过，想到你的麾下听令。”梅厂长目光真诚的看着许振鸣，提出要效力的请求。

此人文化程度高，有在职研究生学历；素质不错，是教授级高级工程师。

这种人才若是南下打工，江浙沪一代的机械厂特别欢迎，年薪不会低于十万元。

话说在另一个时空，东北老工业基地衰败以后，江浙沪地区企业里的技术骨干都是从东北来的工程师。

既然这样，许振鸣肯定要留住此人。

“梅厂长，我有两个问题。第一，你为啥要留在振华重工集团？第二，你认为振华重工集团以后该怎么走？”一念至此，许振鸣当场给梅厂长出面试考题。

“这…”听到这话，梅厂长愣神了片刻。

他稍稍平复内心的波动，然后才说出自己想留下来的理由，“许董，我认为振华重工集团现在的体量，完全可以去魔都股市去走ipo的流程。这才是我留下来的最重要原