人薪水极高，记件工资，普工薪水普遍过七千，技术工人薪水普遍过万，还包吃住，当然，加班肯定多。

而在一些城市，工人工资就低的可怜，低到两千都有。

说到底，还是看公司效益和地域。

神石公司一号店旁边店铺的店员，还有路过的行人，纷纷驻足，倾听陈石的晨会演讲。

陈石讲的不多，此时已经有顾客进店看衣服了。

陈石向店长使了下眼色，店长很快明白，立刻吩咐两个店员速度去招待顾客。

再聊了几句，鼓励一下，也就完了。

陈石还未启动金手指，店里已经有十多个顾客，他等了一会，不过见成交率低，新开业，陈石并不弄什么打折活动。

买一件为吊牌价，消费累积超过200元才打95折，五百元以上才打9折。

买一件是不够200元的，单价最高是199元。

为了打折贪便宜，顾客只好多买一件衣服，买袜子或便宜的服装不行，至少是79元以上的服装。

感觉都买了快三百了，离五百也不远了，干脆多买两件，感觉过段时间也会买。

这都是常见的阶梯打折消费手段，还有一些促销手段，组合促销、会员式促销、赠送类促销……

太多促销手段了，陈石不想用，反正生意也能火爆起来，搞促销反而把利润率降低。

陈石观察了一会，直接使用人气转换器。

【神级人气转换器提示：转换符合要求，根据摊位面积，周边人流情况，物品受欢迎度，最高峰商铺人气耗费速度为2500/小时，请设定每小时商铺人气消耗速度。】

考虑到店员的工作强度和持久率，肯定不能把商铺人气耗费速度直接提到最高，估计会把他们累死，店里人员过于拥挤也会造成安全事故。

陈石斟酌了下，把两家店的人气消耗速度都为2000/小时。

设置这些，都是一个念头的事，有过设置历史的店铺，设置自动开启后，到了时间，就会自动开启。

开启和关闭都是一个念头的事。

所以说，同时管理几百甚至数千家商铺的人气设置，根本不是事儿。

金手指开启，两家服装店也正式迈入新的历程。

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