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最关心的问题已经问完了，问的还不是大四学生，有些大四学生想进神石公司，不好意思问这些，怕给招聘人员留下不好的印象。

工作三年后能达月薪七千，很多学生非常满意了。至于管理层，不少野心大的学生也心动了。

在神石公司好好干，还是能在蓉城买起房子的。

学生踊跃提问，庄雪梅连回答了十几个学生的问题，最后还是就业中心的老师提醒一下，很多学生问的问题都重复了，又问了三个问题，提问环节才终止。

最后一个环节，毕业生投简历。

今天只是宣讲，但也会收简历。

明天正式双选会，神石集团也会到场开展招聘工作。

但有个技巧，用人单位更倾向于来听宣讲会的学生，说明他们更懂得抓住机会。

而且，说不定用人单位就能提前挑选好人选。

当然，事情未必全然，但还是有一定的道理。

宣讲会完了，很多大四学生早就准备好了简历，现在大四的学生简历比较简单，两三页基本能描述完个人情况。

简历最后，可能还会有个人三年的综合分和学分绩点排名报告，双选会之时，各单位都会有要求，会问学生综合排名怎么样，有些单位，只要不是专业倒数十分之一都ok。

神石集团对综合分数要求不算高，过二分之一，且平均绩点达到2.0以上，就是平均分70分以上。

要求英语过cet四级，如今可能用不上，今后开展国际业务就会用得上。

对其它单位来说，神石公司的起薪水平算是非常好了，而且发展前景非常，已经是大集团公司，所以招应届生要求也高，不在一般本科院校招人。

说得难听点，就是学历和院校歧视，普遍存在的现象。

陈石正准备离开阶梯教室，可不少学生拿着斗破的书过来让他签字。

他心情好时，都会签，有时候他在校园里逛，有些学生就守着他，陈石也会签名。

若是真有急事，只会说改天。

以前，有些学生还觉得他摆架子，如今，知道陈石的能量后，却不这样认为了，守陈石几天，能拿到签名也高兴了。

有些学生，就委托陈石的同班同学，帮拿签名。

后来数