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苏布冬说道：“谁跟你开玩笑了。干部待遇2000元，战士1000元，医药费公司报销。我就这待遇。但是我有一个条件，他们这帮人必须将来都落在京城。”

路天听了眼睛都直了。“我能来你这工作不？”

苏布冬瞥了他一眼：“行啊，我以为我这庙小，你这尊菩萨看不上呢。不过你要是来，问问你其他几个发小来不来。一年薪资跟张洋他们一样，我给10万，年底有分红。但是有一点丑话说前面，干活别马虎，其他的我睁一只眼闭一只眼。”

“我去，没白交你这朋友。”路天开心的拍着苏布冬的肩膀，其实他早就想跟着苏布冬干了，只是一直羞于启齿。

“废话吗这不是。”苏布冬瞥了他一眼。

路天很快的去回话了，白星先生也很高兴。叫苏布冬晚上去他那聊聊到底他是怎么想的。

苏布冬苦笑，能怎么想啊，一队精锐放在自己这，那就是安全的保证啊，何况这些人他还真有大用。

晚上，又到了白星先生书房。白星先生正在批阅文件，抬头见他来了。说道：“坐。”

苏布冬坐下，生活秘书又给他倒满了茶水。

等了一会，白星先生站起来，坐到苏布冬跟前问：“你口气很大啊，吃掉我一个营。”

苏布冬笑道：“您是大帅，统帅千军。我只是小卒子，一个营在您这儿不就是谈笑间灰飞烟灭吗？”

白星先生被苏布冬逗笑了。“就你这猴子会说话。说说看，你打算怎么安置。你给他们那么高的工资，其他人会有意见。”80年代，人均不过就是百十块钱，很少有以千计数的工资。这个时候万元户那是极少的一部分人。而到了苏布冬的公司，只要工作几个月，就立刻能达到万元户的标准。这怎么能不让他人眼红？

苏布冬道：“生产资料在公有制的条件下，劳动虽然不是人们生活的第一需要，但是按劳分配就是多劳多得，少劳少得。我们身处的这个时代，在西方人开的公司里，员工和总裁的酬劳不会一样，区别就是他们所处的位置，所做的决定，以及他们所产生的价值。这一个营的官兵，我认为他们能给我创造这么多的价值。我的企业跟国企不一样，注重的不是按资排辈，而是激发他们的工作动力。有了动力才能更好的创造价值。”

“一副小资本家嘴脸。”白星先生笑骂道。

“我这可不是剥削他们的剩余价值，而是看他们为我创造多少价值。要知道在高科技公司，创造价值的那些人只是少数，其他人都是为少数人服务保障的。”苏布冬笑道。

“那他们你打算用来做什么？”白星先生问道。

“