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牛小强一看没啥事，于是起身来到了招待所。

沃森正在房间里编写程序，看到牛小强进来，沃森头也不抬的问道：“工作忙完了？”

牛小强点点头：“恩，教授，咱们去吃午饭吧。”

沃森是个工作狂，一边敲击键盘一边摇头：“让人把午饭送来就行，我还没忙完，就不跑来跑去的浪费时间了。”

牛小强只得答应：“好吧，我这就让人把午饭给你送过来。”

沃森提醒道：“你抓紧时间把工作安排一下，然后我带你去京北申请留学生签证。”

牛小强哦了一声：“哦，我会抓紧时间的。”

接下来的几天，牛小强把厂里的各个部门领导一一找来谈话，叮嘱大家一定要继续保持现有的工作态度，遇到事情要听从厂长和最高管理委员会的指挥。

大家全都知道了牛小强即将出国留学的消息，同时也知道了最高管理委员会是干嘛的。说白了，这个机构就是牛小强的替代品，拥有着跟牛小强同等的权力。

面对着牛小强的亲口叮嘱，所有的管理人员都表现得很服从。

叮嘱完了管理人员，牛小强跟方东平长谈了一次，两人谈话的主要内容当然离不开工作。牛小强恳请方东平帮忙照看一下，要是遇到解决不了的问题，就直接联系自己。

方东平跟牛小强可谓是配合默契，两人一个主抓生产和科研，另一个主抓管理，称得上是相得益彰。

协助牛小强打拼了两年时间，方东平对于管理方面的事情已经很熟悉了。他很明确地表示自己会照看好牛小强的产业，不管是谁，只要想占牛小强的便宜，他都不会答应。

牛小强对方东平是无条件信任的，方东平对金钱丝毫都不看重，他跟牛小强的感情也毋庸置疑，牛小强十分放心让他总管一切事务。

跟方东平谈话之后，牛小强把最高管理委员会的三个人叫了过来，开了个会。

在这次会议上，牛小强进行了一次考核。他提出了很多管理方面比较容易遇到的问题，然后让三人进行解答。

三人的表现都很不错，即便是最没有管理经验的于思梅，也展现出了跟以往完全不同的决断力，这对于她来说可谓是一个巨大的进步。

牛小强对此感到很满意，考核结束后，他笑盈盈道：“我不在的时候，希望你们能够充分的利用手中的权力，协助我师父把厂子管理好，如果遇到困难，就联系我，我会帮忙出主意的。”

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