跌倒，我们这面子就丢大发了。”

沈放看着两人，将自己这几天考虑的解决方法说了出来：“红姨，李姨，荣智信目前面临的困境，圈里人都知道，说句掏心窝自得话，您二位有些跟不上形势了。”

李晓婉制止了要插话的李绍红，示意沈放继续说下去。

沈放继续道：：“据我了解，在贵公司，艺人的发展有着严格的阶段性标准，不论是红姨还是李姨您，你们都很清楚公司艺人的能力是怎样的水准，适合接怎样的角色。每个新人都会经历公司报班、专业老师指导、封闭式训练，再开始上戏，演技不能支撑角色时又再继续休息培养技能。”

“这难道不对么？演员不应该锤炼演技为主么？”一旁的田状状突然开口说道。

沈放看着三人，这三位都是圈里前辈，从业多年，职业素养绝对是行业翘楚，但是对形势的把握有些跟不上了：“南都评出来的‘四小花旦’之首，华艺兄弟的当家小花旦杨影，你们说她演技如何？”

李绍红嗤之以鼻：“杨影？她也算有演技？”

沈放叹了一口气道：“这就是现状，虽然没有演技，但是她可以在公司的力推下成为有名的小花旦，成立个人工作室，一年挣上几千万。你说这让那些每天苦练演技的年轻演员如何能安得下心来。所以我们公司在演员这方面就做了明确的规划，能走演技的，我们保证你的戏份，保证你的资源绝对对得起你在演技上的磨砺。演技不行或者不想下苦工的，我们会考虑进行人设包装，走综艺或者走娱乐路线，每个艺人都有合理的规划。这样他们就算以后不成功，也不会是因为公司的原因。”

沈放等两人消化一下，继续说道：“我们从来不会像你们那样做‘放养型’培养，公司就是公司，不是保姆，我们为你的艺人道路做好规划，我们提供资源，你帮公司挣钱，我们是平等关系。艺人成名后更需要科学、规范的经纪模式优化其发展，等你有一定实力了，我们会给你组建团队，分配股份或者成立个人工作室，你自己做老板，就算是双方解约了，只要我们影视制作不倒，大家依然是合作关系。”

沈放一股脑的剖析完荣智信存在的问题，开始吃点东西，给自己倒了杯酒敬了田状状一杯。这老头也是一个老古董似的人物，他以前跟朋友成立的数字印象制作公司就是因为跟不上形势，一头扎进文艺片里才倒闭，被野狐狸公司收购的，今天听到沈放剖析荣智信的话，也深有感触。

李绍红和李晓婉两人面带苦涩的互相看了对方一眼，两人从95年成立这家荣智信公司，一个负责执导，一个负责艺人经纪，作为国内第一家艺人经纪公司，曾经是多么的辉煌，旗下艺人也是大牌云集，然而从辉煌到式微只用了短短几年，程坤、周训、梁卉的纷纷出走，现在圈里已经传出来“荣智信怪圈”“解约必火”，公司现存的艺人也是人心浮动，队伍不好带来。

李晓婉看着一边的沈放，知道他今天说这么多，肯定有解决的办法，跟李绍红点点头，示意她来起头：“小烨，红姨和你