，下辖银、证、基、保、信、互金理财和贷款等7大金融超市，以及锐向森林、锐向庄园等业务部门。

任命顾盼盼担任事业群总经理，集团高级副总裁，直接向ceo林真阳汇报。

开放科技事业群，下辖魔宝支付、绿豆信用、天策科技、锐向超级大脑、锐向金融云等业务部门。

任命谢淮雨担任事业群总经理，集团高级副总裁。

移动服务事业群，下辖365记账管家、卡王信用卡管家、点点筹、金牛财经（原投融汇财经）等4款独立app。

任命王丽娜担任事业群总经理，集团高级副总裁。

消费金融及财富管理事业群，下辖用呗、贷呗、零钱宝、汉泰基金、汉州证券等业务。

任命洪海波担任事业群总经理，高级副总裁。

成立海外业务事业群，管理产业基金、r.pay、等多项业务。

任命兰澜担任事业群总经理，兼任集团cfo和高级副总裁。

中台部门：形成技术、数据、业务、组织四大中台事业部。

技术事业部，由原各事业群和子公司工程师团队共同组成。

集团cto周枫出任事业部总经理，兼集团高级副总裁。

数据事业部，由新兴科技事业群和光华智慧金融中心合并组成。

由任云帆出任事业部总经理，兼集团高级副总裁。

……

一番调整，锐向集团形成了前中后台、五大事业群+四大事业部的格局。

锐向这么大的调整动静，也没瞒住无孔不入的媒体记者和同行。

对锐向此举，媒体夸赞道：“国内互联网行业，唯锐向开此先河。”

结果杰克马坐不住了，也在阿狸集团内部开展了轰轰烈烈的架构调整。

杰克马在13年参观supercell公司的时候，就被对方的中台化架构所吸引。

supercell员工不到400人，却做出了5亿欧元的营收！

依靠的就是这套“小前台，大中台”架构，

在精英文化的氛围下，supercell力求员工不要被流

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