“公司发展到现在也两年多了，也该对入职比较早的骨干员工一个交代了。”

樊红阳点点头：“行吧！我这去安排！”

……

当樊红阳将这一好消息通报给公司中层管理和骨干员工的时候，本来被最近暴跌不停的股价给折腾得有些没精打采的员工个个跟打了鸡血一样。

益民网金的期权的行权期是分为三年、五年两种，每年都可以获得“花较低的价格买入公司配给的股权份额”的权利！

之所以这么设置，也是出于绑定员工的目的。

早期加入的员工的期权早就解锁了一半以上，每个人都有以低价买入期权池中几万，几十万股不等的普通股的权利。

从普通股换算成ads股票存托凭证是5比1。在这一点上，张益达比较厚道，没有坑员工。

有些上市公司，比如某酷，18股普通股换1股ads，大大的坑了员工一把。

美股上流通的都是ads，股价也是以ads为单位计量的。

有些公司，员工行使期权换来了一二十万普通股，折算成ads也不过才1万或者几千股。

另外，根据美国税法规定，受益人持有股票的时间越长，可享受税收优惠的力度越大。

持有股票时间在1218个月的，税率为28%；超过18个月税率为20%；不满12个月，期权收益将作为普通收入缴纳个人所得税，税率最高达39.6%。

所以员工的期权价值等于：单股价值减去行权成本之差，乘以股数，最后再扣除税费。

益民网金，那是相当的厚道，早期行权成本是1美元，后面公司增资扩股，普通股总股本数量增长了，行权成本也没怎么涨，最近的行权成本也不过是4美元。

早期行权的员工，1美元1股的行权是最赚的。

晚一些加入公司的，是两三美元一股，也还有的赚。

最近加入公司不久的，4美元一股，5普通股兑换1股ads，相比20出头的股价已经赚不了多少了，搞不好还要亏……

以风控模型技术人员鲁正为例，他是2013年年底加入公司的，虽然没有担任管理，但技术精湛的他身为骨干员工，这几年加起来一共获得了25万股期权。

其中10万股，是他13年底参与研发了公司的鹰眼风控系统被授予的，行权期3年。