信自己的耳朵。我的语气与目光承载着疑问投向课长，面色铁青的课长就像随时都要倒下去一般，六神无主地点点头。

「可是，为什么在这个节骨眼要辞职？好不容易通过了研修与OJT，这么做对他们有什么好处？」

「虽然人事部长说还没搞清楚这背后的情况，不过……」

「没关系，请说吧」

课长痛苦至极地嘀咕之后，开始一点点一点点地讲出来

「八王子被利用了啊。尤其是你，枪羽。米歇尔常务认准了你的优秀，利用了你啊」

总结课长说的话，大概是这样的情况。

过去将客服外包出去的全球社想要创建自己的客服中心，为此正进行着准备工作。可是，他们并没有这方面的技术，也没有关于录用、培养、运用接线员的培训课程。在这种情况下快速有效的做法，就是从其他社挖有经验的人过来。全球社盯上了我们社统管所有营业部门的米歇尔常务，与之接触并以巨额报酬成功将他挖了过去。

只是这样倒还好，这种情况并不少见。

这次最狠毒的一点，在于米歇尔在跳槽之前偷走我培养人才的技术。当然，研修资料和课程是不能带出会社的，那么做会违法商业规定，可能还会触犯法律。所以，那家伙用了「人」。他在为了推进项目而录用的30个人中，秘密派入了与全球社通过气的人。

恐怕就是留到最后的那17个人。

关于那10个研修之初就轻易辞职的人也可以理解，因为他们是「虚晃一枪」。刻意录取很可能会辞职的家伙，以此来分散我们的注意力。

「那混蛋真是个了不起的谋士呢」

他将那些充分吸收我的教育，被我培养成「不管到哪里的客服中心都能吃得开」的人才带到了全球社。然后，他会毫不保留地吸收我所使用的培训方法，完全复制并获得我的指导技术。跟那17名即战力一起！

事已至此，想来这个BigBangproject本身就可能……不对，肯定是那家伙设下的巨大圈套。那可是年纪轻轻就能做到常务的位子上，他拥有那样的能力与狡诈。

「关于这件事，我们没有去控告他么？那明显是商业间谍吧」

「据法务部说，这很难告得下来。因为光从形式上来看，无非是『利用以前的工作经验在全球社工作』。在客服中心这种人员更迭频繁的职场，光用『以前在我们这里工作过』作为理由，很难将他确定为商业间谍。在外资企业，这种事情可是屡见不鲜呢，而且我们也并非清清白白的企业……」

虽然很不甘

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