并不是通过邮件或电话，而是把对方叫去当面进行汇报，不论有着怎样的理由，这都是一种对精神的伤害。他肯定是通过这种方式让对方知道自己拥有对其生杀予夺的权利，从而迫使对方屈服吧。

无论如何，都要想出拯救Mysclo的方法才行。如今Grape的进展也十分艰难，前路看来更加崎岖了啊。

◆

「进展报告就是这些。」

一如既往的讨厌报告终于结束了。

我现在正在公司26楼的常务办公室。常务玩弄着手里的资料，而我则站在他的面前，一动不动。

「哼，原来如此啊。直接地说，就是延误了啊。」

「是……十分抱歉。」

项目进展并不顺利。不过这也难怪，因为上层的摆弄，作品的样貌不断发生变化，这样本来能有进展的也进展不下去啊。

我也明白，游戏界如今正处于一个转型期。主机游戏能够简单卖出几十万套的时代已经结束了。顺应时代，向手游领域转移。这件事本身我并不反对。

可是，上层下达的半强制修改，毫不考虑现场的进展和员工的心情，只是单方面的命令。就算我作为部长去和上层协调，上面也只会说一句已经决定好了，对部里的请愿不屑一顾。我也只能无奈地向部里传达上面的决定。当然，部里的不满爆发了。这样的事情接二连三，大家也渐渐都失去了动力，很多优秀的人才 纷纷离职。

对公司来说，这当然不是一件好事。其他公司自然不会放过优秀的人才。他们早就转移到了别的项目组，在新的职场上发挥自己的本领。其他成员看着这些人，也不禁思索为什么自己要遭遇这种事情，纷纷气馁不已，再次爆发不满。评判自然是朝着部长的我来的。而我没有任何办法，只能一味道歉。

头好痛。

对这些人来说，现场根本就无所谓吧。不如说，他们本来就是要击溃游戏业务。

我们的待遇实在过于苛刻，由不得我不这样想。

「这里，写着是因为剧本延误所以项目迟迟未能进展。」

用指尖敲着那个地方，常务百无聊赖地说。

「只要找一个替代的作者来写不就好了。为什么不这么做呢？」

「那是……」

确实，剧本延误了。但是，那个原因在于多次的内容修改和毫无意义的重写要求。

为优化阅读体验，本站内容均采用分页显示，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共10页