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最重要的是安全。
安全、和平,还有确实。
基于明确的方针,谭雅断言。
「既然我是指挥官,这就是绝对不会退让的事。我是不会允许让部队承担毫无意义的风险的。请你记住这件事。」
「……遵命。」
看到他尽管声音有点小,但也还是明确做出答覆的表现,谭雅满意地点了点头。尽管想要求他俐落地做出答覆,但既然人具有著感情,就不应该总是要求做到百分之百,而是要求做到平均百分之七十的表现会比较确实,这是谭雅身为教育者的发现。
就谭雅自身的敏锐观察力来看,在她堂堂正正的宣言面前,格兰兹中尉也有理解到自己思虑不周之处吧。或许是在正论前深感羞愧也说不定。
这也是没办法的事。
格兰兹中尉会从这次的失败中学习并加以活用吧──谭雅期待著。失败乃是人之常情,只要能虚心坦怀地从失败中学习的话,就是像样的人力资源。
「身为教育者,总有一天想把这份见识写成书呢。」
「怎么了吗?中校。心情莫名地好。」
「没什么。因为我有了相当难得的经验呢。甚至让我想总有一天要写一本有关教育的书。」
就是改变观点的重要性──正要说下去,谭雅就立刻想到自我批判的必要性。光看自己的职场也没办法。差点就忽略掉能以广泛的俯瞰观点看到的巨大资源了。
不对,这与其说是忽略掉,更该说是漏看到「下方」的东西吧。
「快看,少校。」
「咦?」
「是敌人的遗留物。是座宝山喔。」
敌魔导部队的进退是模范性的,但敌地面部队的混乱在相反的意思上也很典型。硬要说的话,就是足以作为溃逃的具体例子当成教材使用吧。
是也曾在法兰索瓦共和国进入旋转门时看到的光景。这只能说是当负责人没能及时指出明确的方向性时,公司、军队,甚至包含国家在内,几乎所有的人类组织都会变得有多么脆弱的典型例子。
大半的敌地面部队都难以对骤变的状况做出有效的决心,一一选择了维持现有阵地这种最糟的愚蠢行为,加速度地逐渐化为混乱的漩涡。
即使少数英明勇敢的军官做出了后退的指示,但组织
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