这样。」

格兰兹、拜斯的佯动很顺利。他们巧妙玩弄著上钩的敌人，用术式与机动陪著敌人玩，让敌人不去注意维斯特曼中尉的中队。天空看似狭小，却很宽敞。敌人被眼前的威胁引开了注意。

而这正是他们的败因。

在三次元的战争中，要是无法警戒四面八方，就只会是头野鸭。被遗忘的维斯特曼中尉中队，就从敌人脆弱的「意识之外」咬上去。

尽管在技术上，如今还有拙劣的部分，不过该看的是气势与战意吧。术式炸开的闪光，还有敌人充满苦闷的反应。确实述说著奇袭的成功。

「我的建议，哎，似乎有效呢。」

这甚至让谭雅愈来愈发自内心地涌现出身为教育者的自觉。似乎觉醒了培育人才这个意外的兴趣与喜悦。

不对，可以说是已经觉醒了。

在将有限的人力资本最佳化的意思上，「教育」果然很伟大。在战争之中，只要不持续让效率最大化，就会遭到驱逐。

就某种意思上，是究极的竞争状态。

也就是说，假如不重视人力资本，战争也好，竞争也好，凡事都会赢不了吧。

对谭雅来说，眼前的景象正是最为雄辩的实例。

以旗下部队的机敏机动牵制敌大队，再由尽管还不太习惯，但勉强能配合的补充人员向他们发动袭击……是让她确信只要肯做就能办到的景象。

只不过，这并不是能开怀高兴的成果。

「用两个中队牵制一个大队吗？虽然表现得不错，但还有很大的改善空间吧。」

维斯特曼中尉部队的压迫力太差，冲击力也经常不足。都已经是奇袭了，格兰兹、拜斯两人都已经巧妙包围起来了，却还是没办法彻底击溃！

敌人已被挤进球形的客满电车里，所以只要包覆住动弹不得的敌人，将他们捏碎就好了吧。就因为想要确实依照教科书的指示，以冲锋队形冲进敌阵，所以才会让「攻击面」不足。真是太可惜了。

谭雅叹了口气，把希望部队能更好的牢骚吞了回去。

现状下，这是能取得的最好。就算手牌很烂，也不能因此走下牌桌。

维斯特曼中尉的部队，在「努力」之后拿出了「成果」。

虽说训练还有待加强，但也得考虑到他们想以中队向敌大队冲锋的干劲。假如不积极肯定他们的优点，是不公

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