第2277章 杨飞巡店

杨飞笑道:“你们别这么紧张。我就是随口问问。一个人做一份工作太久了,肯定会产生倦怠感。别说你们了,便是我这个当老板的,有时都想撂挑子不干了,出去清净几天呢!”

陈沫道:“你说得这么认真,我还以为你是想调我的岗位了呢!”

江晚霞道:“工作的倦怠感,当然会产生,但我们可以克服。”

杨飞道:“不换岗,但可以轮岗。”

“轮岗?”江晚霞和陈沫相视一眼。

杨飞道:“高层次的管理者,专业太强,不好轮岗,但像商场里面的工作人员,完全可以实行轮岗制。”

江晚霞和陈沫这才恍然大悟。

原来,杨飞只是借题发挥,说的还是超市员工倦怠之事。

江晚霞道:“的确可以。超市的工种,对他们来说,都没有什么技术难度,也没有太高的专业和经验方面的要求,每个人都可以适应所有的工作岗位。”

杨飞道:“而且,这么一来,所有的员工,都能学会所有的工种,虽然说刚开始有一个适应期,但学会之后,以后的工作安排中,就更灵活了,哪个岗位需要多一些人手,就可以多安排几个工人上岗。员工如果产生倦怠情绪了,就可以和其它员工调换岗位工作。”

江晚霞道:“这种方法,可以先在几家店里试行,如果员工反响好的话,再全面推广,老板觉得可以吗?”

“好。”杨飞道,“我们一定要多想办法,调动员工的工作积极性,尤其是那些工龄比较长的老员工,他们经验丰富,处置能力和应变能力也强,但最容易产生倦怠情绪,管理者就要通过各种有效的手段,推动他们更主动、更积极的工作,也可以更好的留住人才。”

江晚霞道:“老板真是人中龙凤,一席话,让我学到了许多知识,今后的人事工作中,我一定秉承你的指示,将人才用活了。”

杨飞点点头。

他是老板,只是起一个提纲挈领的作用,具体的事情,还得交给下属去做。

老板要是什么事都管得太过细致,下属们凡事都要听老板的话才行事,反而不知道怎么做事了。

这家美丽商场的经理,不知道怎么知道了消息,带领一大群人赶了过来,点头哈腰的欢迎杨飞一行。

杨飞背负双手,脸上微微带着笑意,和他们握手见面。

“你们去忙自己的事吧,我看看就离开了。”

“老板难得前来巡察,请

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