对李娟的各种改革方案，杨飞大都是赞成的。

一则因为忙，二则因为灯下黑，所以杨飞并没有看到公司存在的这些弊端。

他没有看到，并不代表不存在。

很多政策都是如此，你不改动，似乎也能用，用起来也还可以。

但改动之后，却可以变得更好、更高效。

李娟对公司所做的一切，属于大刀阔斧似的改革。

这种改动，别说杨飞的身边人，便是杨飞自身，也不太可能施行。

李娟却没有他们那么多的顾虑，想到就改了，而且雷厉风行，绝不拖泥带水。

这种高效的执行力，让杨飞叹为观止。

杨飞呵呵笑道：“娟子，照你这么改下去，我手下那帮人，有一半要失业了。”

李娟打了个响指：“你说对了！接下来，就是人事的削减！”

杨飞怔道：“削减？我们集团从来都是在招人，没有减过人。”

李娟道：“这就是毛病所在。一个人都需要新陈代谢，何况是这么大的集团？我统计了一下，我们公司，上上下下，有将近五十万员工！这个数目可不小，相当于一个大县的人口了。卢森堡这个国家，也才50万人呢！相当于文莱、安道尔、列支敦士登、圣马力诺、梵蒂冈这几个国家人口的总和了！”

杨飞失笑道：“你都从哪里听来的这些小国家？你真的是博学多才啊！我自愧不如。”

李娟道：“你别以为员工多，你的权力就大。”

杨飞道：“事实如此啊！”

李娟道：“人多，你的责任大，而且容易出事故，也容易人浮于事。”

杨飞道：“所以呢，你打算精兵简政了？”

李娟道：“对的。必须精简，不然的话，你就不能实现真正的财务自由。”

杨飞道：“怎么减？”

李娟道：“当然要从你个人减起。你是大家的榜样。”

杨飞笑道：“我就一个人，怎么减？”

李娟道：“你是一个人不假，但你拥有四个秘书、十个助理！太多了！”

杨飞道：“你要减我的秘书和助理？”

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