江晚霞声音轻柔：“以史为鉴，才能知晓过去，展望未来。刘邦出身武功样样低，看起来什么都没有，为什么能战胜要什么有什么的项羽？用刘邦自己的话来说，就是赢在人力资源上。项羽连一个范增都用不好，而刘邦这边，虽然他自己啥都不如项羽，但麾下的人力资源强，什么样的人才都有，形成合力当然就赢。”

“嗯，你这是拿我比刘邦吗？”杨飞摆了摆手，“我可不敢当，人家是皇帝，我只是一个企业家。”

虽然这么想，但他还是觉得很高兴，哪有人不喜欢听人吹捧的？尤其对方还是这么美貌和智慧兼具的斯坦福硕士生！

不过，杨飞并没有被她的赞美冲昏了头脑，录不录取她，决定因素不在这里，他还要进一步的考察。

江晚霞道：“刘邦麾下，也有三个人物，堪称HR这方面的祖师爷，比较有名的一个就是萧何。那可是刘邦的大管家，刘邦待他，比亲人还亲。萧何鞍前马后什么事情都亲自操持，人力资源这事，更是立了大功劳。如果不是他骑着马，踏着月光，帮刘邦追回了不世出的名将韩信，恐怕接下来那场战争，刘邦别说建西汉，被项羽团灭也就分分钟的事。”

杨飞深深的看了她一眼，心想这女人说话很有一套啊！

先拿杨飞比汉皇，其实只是打了个铺垫，目的是为了推出她自己这个萧何。

她言外之意很明显，就算你是刘邦，你也不能一个人打天下，你需要一个萧何来帮你找到你需要和合适的人才！

而她，正是这样的人。

杨飞不由得轻轻一笑，他喜欢和聪明的人打交道，做企业尤其需要聪明人。

不过，杨飞还要再考一下她，萧何月下追韩信的事，世人皆知，讲出这番话，并不代表她真的对历史有多少的了解，便问道：“江小姐，你刚才说到，刘邦麾下，也有三个人物，相当于HR总监这样的职务，一个是萧何，另外两个是谁？”

江晚霞展齿一笑：“有一个是王陵。王陵在历史书上属于低调的一个人，不像萧何那么出名，其实这个人当过丞相，对西汉的贡献也是极大的，他最有名的一件事，就是从刘邦的斩刀下救下了张苍，张苍后来成为汉文帝的帝王之师，更在西汉和平建设年代，才华如火山爆发，天文地理数学都有建树，农业思想独树一帜，既会搞科学又会搞建设，彪炳史册的文景之治，他是总设计师。”

杨飞缓缓点头，心想江晚霞还真有点料，对史学的确有些研究。

江晚霞道：“西汉还有一个厉害的HR，就是晁错。他最大的贡献，就是言兵事疏，在晁错的奏疏里，他详细分析了汉朝军事的劣势，提出了全面建设大汉朝骑兵的新思路，其中一大颠覆贡献，就是人才培养。既要用严格的军功考核制度，选拔汉军中的优秀人物，又要放下民族偏见，大胆招募匈奴人来汉军工作，带动汉军军事的全面转型。”

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