第1108章 我不养土皇帝!

这对当事人来说,都是打击,绝大多数人,肯定无法坦然接受。

说白了,这就是一项得罪人的工作。

如果这是杨飞的命令,那所有被整顿到的人,都会将污言和怨恨,全部推到他身上。

而江晚霞却主动将这个工作承担过来。

老板要动什么人,你只要下命令,得罪人的工作她来做!

这就好比先锋官,好比冲锋陷阵的大将军!

她在前面承受所有的箭矢落石和刀枪剑棍,执行的却是杨飞的旨意,打下的也是杨家的天下。

杨飞微微一笑:“我果然没白疼你。”

江晚霞眼睛一眨,故意含羞带怯的道:“老板,这话很容易让人误解,以为我们之间有什么关系呢!”

杨飞道:“我们之间,当然有关系,老板和老总之间的关系。”

江晚霞莞尔而笑:“老板,你可真会说笑。我是不是可以理解,除了你的秘书不动之外,其它人都可以动?”

杨飞道:“理论上是这样的,但不能乱动。我们得有一个让人信服的考核机制。换言之,我们可以开除任何人,但一定要有开除他的正当理由,说出来也能让他本人、以及绝大多数员工心服口服!”

江晚霞内心起了惊涛骇浪,说道:“老板,这么大的人事变动?是不是再稳当一点比较好?”

杨飞道:“人事的新老代谢,这是古今的常理,能者居上,无能者淘汰,也是自然法则。我们的人事整改,不可能一蹴而就,需要一个过程,时间跨度或许会很长。”

江晚霞道:“我明白了,那么,先从桃花厂的本部工厂着手吗?”

杨飞道:“都可以,你觉得从哪里开刀比较合适呢?”

江晚霞道:“以我之见,不管从哪里着手都可以,但有一点,我们最好是润物细无声,不要大张旗鼓的宣扬这个事情,悄悄的完成人事更迭,不然恐怕会引起不必要的员工恐慌。”

杨飞赞许的道:“你说到点子上了,我同意。”

江晚霞道:“各个分厂,本身都有一套考核晋升机制,咱们就以那套考核为主要参考?”

杨飞道:“不行。你想想,如果某家分厂,它的高管或是中层管理人员腐烂了,那所有的考核、提拔,都是可以弄虚作假的。我们要防止某人独掌大权,以自己喜好任命职务!我能容许管理者树立自己的权威,但不能忍受他们无法无天的当土皇帝!”

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