一款新产品，还没来得及投产面市，就已经被人家捷足先登了！

集团这三年的研发，岂不是打了水漂？

魏新源道：“老板，这是我们的成果，怎么反被别人生产出来了？这里面肯定有问题！”

旁边的蒋文听了，不太自然的换了换坐姿。

朱仲南道：“这事就要问问研发部的同事了！这些研究成果，连我们这些老总，今天还是第一次听闻，外面的人怎么得知的呢？”

杨飞用力一挥手，说道：“现在不是追究责任的时候。先弄清楚事实再说！”

众人点头称是，有人说，也许别人的产品，跟我们的完全不同呢？

又有人讲，别人的产品肯定比不上我们的！

杨飞道：“趁着这个机会，我先讲点别的事。”

众人的议论这才停了下来。

杨飞道：“年前，我因为筹办婚礼，回家住了两个月。在这两个月里，集团总体上来说，运转良好。但是，”

他说着，眼神变得严厉起来，横扫全场，说道：“也发生了一些很不愉快的事情！我要说的第一件事，就是工作环境。”

众人无不端正而坐，仔细听着。

杨飞道：“我说的工作环境，并不仅仅是卫生情况，而是整体生态环境。生态环境，分外部和内部。我今天注重讲一讲内部人文生态环境的创造！”

“我不只一次说过，公司是一个整体，每一个员工都是其中的一分子！这个整体，就跟家庭一样，每一个员工都是大家庭中的一员。我希望每个员工，能做到友好互助。”

杨飞话锋一转，说道：

“当然了，每个人有自己的个性和脾气，也有自己的喜恶，不可能和每一个人都合得来。但我希望，就算你做不到和每个人做朋友，也不要把同事当成敌人来看待吧？同事之间最起码的尊重、礼让，可以做到吗？”

“大部分员工做得很好，但有极个别的人，他们的做法就让人很生气了！你是领导，你就可以随意欺负级别比你低的人？你是老员工，你就可以恣意妄为的欺负新人？你想耍权，我告诉你，你耍错地方了！在美丽集团，我不允许任何人以权压人！更不许有人以权谋私！”

“具体的人和事，我就不点名了。希望各位回去之后，严加管束手下人，有则改之，无则加勉！”

众人神情一凛。

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