msp;
老砚点头道:“这也是我最佩服老板的地方。”
杨飞道:“我们去找丝宝日化谈判,也并不一定要达成收购。我的意图,主要有两个。”
大家听了,顿时打起精神。
杨飞道:“一个意图,是阻止王磊对丝宝日化的收购。王磊拥有兼并日化天下的野心,这个人有背景,有资金,又有干劲,十分可怕。如果他能成功收购丝宝日化,那他就真的能很难形成气候,将来必定是我们的劲敌。与其将来面对强大的敌人,还不如现在将它扼杀在摇篮里。”
众人点头,这才明白,杨飞这么做,原来还有更深层次的用意。
乞丐并不会妒忌百万富翁,但是他肯定会妒忌收入更高的乞丐。
因为百万富翁比乞丐高出太多层次了。
在日化领域,美丽集团也高出丝宝日化好几个层次。
丝宝应该不会拒绝美丽集团的收购谈判。
如果杨飞和王磊同时找丝宝日化谈判,对方应该更加倾向于杨飞。
这是杨飞的胜算所在。
杨飞道:“还有一点,丝宝日化还是不错的,不管是买下来进行炒作,短线盈利,或是并购之后,用来自我扩张和发展,都是可以的。我不想让它落入其它人手里,我们提前去谈判,可以占到先机。我头上顶着首富的光环,肯定要占不少便宜,至少能唬住丝宝日化。”
韩依依道:“老板,我有个建议,集团应该成立战略部门,人员不需要太多,专门研究日化行业的发展,以及国内外各个同行企业。”
杨飞双眼一亮,说道:“韩总这个建议很好!”
战略部门,也可以说是公司的智囊,相当于参谋团队。
但是,到哪里去找这些人来呢?
杨飞创业以来,一直都是求贤若渴。
就连蒋文那样的人,他也敢收留,因为惜才,他还希冀通过自己的努力,能感动和改变蒋文。
他就是这样的人,对自己喜欢的人才,都会掏心掏肺,想尽办法进行笼络挽留。
就算如此,杨飞身边真正可用的人才,也是有限的。
什么样的人才,才算得上杨飞心目中的好人才?
没有学历当然是不行的。
&