杨飞无法跟托马斯解释。
因为他俩根本就是两个不同世界的人。
杨飞提醒他,不过是尽一尽自己的义务罢了,至于他能不能听进去,能听进去多少,那就是他的事了。
“托马斯先生,这就是我们之间,不能开展药妆产品合作的原因。我说了那么多,结果你却一点也不了解。”杨飞笑着摇了摇头。
托马斯对秘书道:“你记下来了吗?”
秘书回答道:“记下来了。”
托马斯道:“杨先生,我现在不能明白,但我会回去研究,沙斯公司在华夏的运营和推广,之所以一再失败,就是因为我们这些管理层,太过想当然,也太不了解华夏的国情了。”
杨飞点点头,心想这是一个有思想的领导者。
托马斯道:“我一直向高层建议,每个国家的国情都是不一样的。我们在欧洲那一套,不能应用到亚洲来,尤其不能用到华夏来。但高层就是不听我的。他们以为我是在异想天开,还有人觉得我想搞一些与众不同的东西出来,吸引别人关注的目光!”
杨飞心想,对下属来说,正确的意见得不到重视,这是最大的悲哀,屈贾谊于长沙,非无圣主啊!
对圣主来说,你的主张、你的建议,也许是对的,但并不符和他们的意图,也就得不到重视。
既不能说你不行,也不能说他不好。
主是圣主,臣是忠臣,就是聊不到一块去。
杨飞于是想到,自己这个老板,是不是圣明?在员工眼里,我算不算明主呢?
只见托马斯又说道:“我并不想博什么眼球和关注,我只想把亚太地区的业绩做得更好。但是没有用,高层们有他们的想法。因为每个国家和地区,都分开管理,各行一套方法的话,那总部就会增加很大的负担,现在我们在全球只要三个大区总裁就可以了,因为很方便管理。所有国家都在用同一套管理体系。如果分开的话,那起码要增加几十个总裁,还不一定忙得过来。”
杨飞知道他说的是真话。
美丽集团现在就遇到了这样的问题。
用同一套管理体系管理全球每一家分公司的话,那是最省事最省心的。
托马斯道:“公司高层不想改动,改动太需要勇气了。”
杨飞道:“既然如此,我想,我们在药妆这一块,暂时还不能达成任何有用的合作。因为我们对产业的相关认识都没有达成一致。”
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