贾诩是在半个月之前接到了斐潜的加封的。

陇右殷阜多陈构祢肃遏靖巡事责尤重。然有威武以阻控御戎荒, 金城冲要戍守有方。西凉刺史武威太守行陇右军事贾实于政务任贤举能宣风作牧功于地方声绩备举。震慑西凉。宜摄凉州, 抚莅陇右允兼望实。迁凉州牧, 督凉州军事封武威侯加食邑三百户。其麾下吏士功为最者增秩三等其余次者增秩二等。

这便是骠骑将军针对于贾诩等人的奖励。

不仅是贾诩实现了衣锦还乡的愿望实地封侯并且还同样提升了贾诩之下大小官吏的品秩即便是按照最新的官吏九转二十七等的品秩规定也使得陇右陇西上下均是雀跃不已。

新的官职品级从原本的九品变成了九转二十七等在每一个品级上增加了上中下三级上下职称待遇相互叠加, 同时还有增设了年终奖这对于稳定队伍并且在政务上增强管理是有一定促进作用的。

但是同时, 年终奖也会加强主官的权柄, 使得在某些程度上会导致人情化和派系化的问题, 但是因为年终奖的三分之一是固定在每个郡县的最终年绩效上面的所以即便是人际关系再差也可以保证至少有三分之一的额度不会缩减在某种程度上也是保证了一般官吏的权益。

除了这些日常俸禄的方面改进之外在陇右和陇西率先施行的官吏新政策之中最为重要的就是原本官吏晋升的壁垒或者说是阶级被明晰了出来。。

官职和俸禄之间的联系不再是那么的紧密也就是说有可能一个上级官拿的薪资有可能未必有一个老练的下级吏多但是当下级吏要晋升上一级的时候俸禄体系就会被重置

这在某些方面来说这种新的俸禄制度会让人有一些不舒服毕竟任何人都是想要时时刻刻的俸禄正增长而不是过山车但是同样的这样的好处使得官吏有了更多的选择有野心的想要使劲往上爬的那部分人就不太会在意三五年的收入下降因为有更为远大的前程的吸引而安于现状的中下层官吏则是会随着年限得到俸禄的增加自然也相对是更为安定。

在俸禄上的选择就可以让官吏自动的形成分化而不是被迫要滚在一起卷。这样也就使得官吏利益捆绑在一处的概率降低了毕竟有人想要的是更多更高但是也有人只是想要老婆孩子热炕头对于所有的官吏整体而言地方郡县官吏相互之间就更难以统一有利于中央的统治的加强

通过这样的俸禄薪资变化地方主官的权柄在某种程度上得到了削弱使得郡县地方中下层的官吏更多从原来二元君的制度当中逐渐剥离出来。虽然说当下还不是非常明显但是随着时间的推移这种人性当中的多样性会渐渐的呈现出来使得官吏体系会出现一個全新的变化。

可是这一些细微当中的精巧之处在大汉当下的官吏并没有完全察觉出来尤其是在陇右陇西的这些官吏基本上都是沉浸在晋升加薪的欢喜之中同时因为需要彻底的控制陇右陇西的区域处理好战争后续的问题尤其是合理的切分羌人一方面不能让羌人觉得自己是被压迫到了走投无路继而再度引发争端另外一方面也是要方便进行逐渐的教化而不是一镇了事。

在这样的情况下陇西陇右的官吏都忙碌了起来同时也需要一定的亲和汉人的羌人头人进行协助管理

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