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虽然，只是一周的服务视频，堆雪人三个字出现了好几百次。

而且，每个提出堆雪人的老人，都双眼充满期许，好像堆雪人是天底下最最幸福的事情。

可是，不下雪了，堆什么雪人？

总不能人工降雪吧？

石磊磊对这个问题，也很无奈，给不出更好的答案。

蔡根最后只能理解为，毕竟在雪城，下雪堆雪人已经在当地形成了风俗习惯。

今年突然没下雪，老人们被改变了习惯，抱怨几句，表达一下不满而已。

如果跳过堆雪人这个小难题。

石磊磊作为蔡根第一个关怀员，那是相当完美啊。

连续观察了一周以后，蔡根觉得不用等一个月了。

这样的好员工，可遇不可求，必须按住不能放手。

直接给玛莎拉打电话。

“马莎拉，这周石磊磊的工作我没发现瑕疵。

你要是也没啥意见，就让她提前转正。

对了，要把上一周的工资给人家。”

马莎拉对石磊磊的工作也很满意，确实没啥瑕疵。

以一对五百，还想咋地？

“蔡老板，提前转正我同意。

但是有必要给她工资吗？

她都说第一个月不要钱了。”

蔡根当然明白马莎拉的意思，但是他有自己的坚守。

“凭什么不给人家工资啊。

毕竟人家也干活了，而且还干得相当好。

员工说不要，那是员工的态度。

老板借坡下驴不给，在我眼里那不叫人事。

是个人都不能那么干。”

本来马莎拉不是很理解。

现在正是蔡根缺钱的时候。

每个月十万的维护费，让蔡根压力很大。

这个月不给关怀员分成，可以解决很大的问题。

但是如果提升到做人标准的层面。

马莎拉也不好在说什么。

如果再反对，那就是自己不是人了。

仔细