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“可能是这种不正常的现象太常见、太普遍了，大家都习以为常了，腾达站出来主动做好事，想让事情回到正轨上去，竟然还有人不适应了？真是活久见！”

“为什么有这么多人都觉得公司不容易？不说别的，请老板把他的一半年薪拿出来分给所有员工，员工们肯定都愿意为他肝脑涂地，老板愿意吗？既然不愿意那就别说什么不容易了，既然大家是单纯的雇佣与被雇佣的利益关系，就别强调自己不容易，老板不容易，难道打工人就很容易？”

“当初经济上行的时候，很多老板完全就是风口上的猪，力大砖飞，怎么胡做业绩都能提升；后来经济稍微下行了，风停了，这些人就原形毕露了。关键是他们还自我感觉良好，当初成功那不是我领导的好吗？现在为什么不行了？肯定还是你们这些员工不好好干！缩减福利，减少成本，加强考核，思想教育……然后呢？然后公司就黄了！这公司是因为什么倒的？是因为员工吗？显然是因为废物老板啊！”

“确实，希望老板和打工人都能有点自觉，千万别互相绑架！打工人就别替老板说话了，你先琢磨着能把法律给你的权益给维护住再说吧！”

“对，无良老板也别费劲来忽悠打工人了，有这个功夫你们还是多想想怎么干点实事把公司开好吧，说句不好听的，人家真正的资本家都是去开拓海外市场、赚其他国家的钱，你们一个劲压榨本国人民这算什么资本家，顶多也就算是旧社会的官僚买办！”

发类似这些言论的人，直接就被吃瓜群众们给骂了个狗血淋头！

就这些评论，还都是比较讲文明的，有些人直接就开始了最简单的嘴臭。

吴滨不由得感慨，群众的眼睛是雪亮的，看来吃瓜群众的智商确实是整体提高了，越来越不好忽悠了。

很多人可能会说，只会在网上动动嘴，对事情又能起到什么影响呢？

但动动嘴，往往是解决问题的第一步。网首发

如果所有人都不认为这个事情有问题，那它就永远得不到解决，而且甚至会变得越来越糟；如果大家都认为这个事情有问题，那么即使短期内看起来没什么变化，但解决的方案总会慢慢地推动起来。

现在回想起来，吴滨觉得自己明显是格局小了。

确实，这个招聘在短期内也许招来的人不是特别优秀，但从长远来看，随着这个特招考试的知名度越来越高，优秀的人才自然也会越来越多！

对于腾达来说，两种招聘最终的结果不会有多大的差别。

这个特招考试最大的意义不仅在于向所有人展示腾达精神，吸引更多的人才，还在于改变整个社会的观念，让所有人都能明白，追求更好的生活条件和福利、拒绝不合理的加班与所谓的“奋斗精神”洗脑，这是天经地义的事情！

奋斗当然是正确的，但奋斗分对象。

为自己奋斗是明智的，为老板奋斗是愚蠢的。

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