不太一样的组织结构，等于是负责人的部分工作职权下放了，放到了中层的身上。

也就最大程度地保证了负责人不在的情况下，整个部门也能正常运转。

所以……

也怪不得这些外边的代任负责人到腾达以后还能顺利接手，因为整个部门的结构已经变了！中层能够把整个部门的基础业务给撑起来，而代任负责人只需要拍板大方向就可以了。

而且，这些代任负责人都是腾达集团的老朋友，有想法、有能力，又对腾达有比较深刻的认识。

他们能够把这些部门给撑起来，这很奇怪吗？

似乎一点都不奇怪。

裴谦有些尴尬地陷入了沉默中。

这个“下基层”的计划，怎么好像跟自己预想中的剧本不太一样啊……

不仅是人不一样，起到的效果也不一样。

但是裴谦也无能为力，总不能把腾达的中层全都给送去受苦吧？那多半是项目无法完成、周期无法结算了。

而且这么干实在是太明目张胆、太过分了，容易引起别人的怀疑，不符合系统的规定。

如果裴谦是明太祖，那确实可以这么干，反正老朱是劳模，干掉一半的官员，依旧能保证国家的暴力机器正常运转。

但是裴谦不是，裴谦压根没有老朱那样的能力，在外人看来，腾达的一切金在裴总的掌握，但是在裴谦自己看来，腾达的发展老早之前就已经完全脱离自己的控制了……

此时的裴谦就像是在铁路上扳道岔的工人，扳一下就可以换一条路，但不论是哪条路，似乎都没法让这列火车减速或者停下来……

“算了，还是不看了。”

“最近没什么大事发生，这些代任负责人们又不傻，只是维持部门正常运转、写写工作报告，估计也难不倒他们，更不至于出现明显的纰漏。”

“还是再观察观察吧。”

裴谦默默地关掉了各部门发来的工作报告，打算短期内不再去纠结这个问题了。

与世隔绝了这么久，裴谦决定稍微看看网上的新闻，感受一下外部世界的变化。

然后，他就看到了热搜榜单第一的那个关键词。

#腾达游戏布局#！

看到这个关键词，裴谦愣了一下。

他感觉到了不对劲。

非常不对劲！

因为看到这个词之后，裴谦竟然无法第一时间想象到它的内容是什么！

裴谦

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