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“这个测试所有的题目都是裴总出的，除了裴总任何人都没有权限修改。”

“你放心，我觉着应该不会很难，应该就像某些学校里搞的心理健康测试一样，就是走个过场。”

“只要不测出重大问题，过关应该是小意思。”

听到这里，吴滨稍微松了口气。

只要不难就好！

好的，那就开始满怀期待地工作吧！天才一秒钟就记住：.

吴滨起身，来到李雅达身边，希望她给自己安排一点工作。

李雅达抬头看了看：“工作？”

“呃……实习期间是不能安排工作的。”

“而且现在人手基本上都够，你这段时间的任务就是多看、多学习，争取能把腾达精神契合度测试一次过，这样就能早日转正了。”

吴滨一头雾水地回到了座位上。

头一次见到这种主动找活，结果没活可干的情况……

……

……

办公室里。

“裴总，这是行政组那边准备好的公司年会方案，您过目。”

裴谦从辛助理手中接过来一份文件，随意地一翻。

内容还挺丰富的。

排在最前面的就是年会的开销，以及年会的各种奖品安排。

阳光普照奖：1000元红包1000个。

799的耳机300个。

899的机械键盘300个。

5001000随机红包200个。

1299的空气净化器200台。

2199的扫地机器人、吸尘器各70台。

3599的游戏机80台。

4599的平板电脑pro80台。

5699的菠萝、神华旗舰手机各40台。

5999的电视70台。

11999的数码相机20台。

18888现金大礼包10个。

全世界任选城市双人五日游3个。

这些奖品，总价值估算下来已经是四百多万了。

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