次的腾达精神培训，都是这样的流程都是进入游戏室玩一整天的游戏”

吴滨想了想，说道“流程是一样的，都是带到公司，但并不一定是进入游戏室玩一整天的游戏。事实上，你也可以不玩游戏，随便去哪都可以，没人限制你的自由。”

崔耿“啊”

随便去哪都可以那我干嘛在游戏室待一天啊

不过他稍一回想就想起来了，在进入游戏室的时候，吴滨确实没跟他说不能离开。

“也就是说，这个所谓的培训，就是一张在腾达内部自由活动的门票通过这种较为间接地方式，展示腾达精神”

吴滨疑惑道“可是，我还是没觉得自己感受到了什么腾达精神啊”

看到吴滨充满困惑的眼神，崔耿知道现在是裴总说的“给他一点点提示”的时候了。

“在公司里，你看到了什么”吴滨问道。

崔耿回想了一下，有些不太好意思开口。

吴滨微笑道“但说无妨。”

崔耿犹豫道“我看到工位上有人在认真工作、有人在睡觉，有人在追剧、有人在看书”

吴滨点点头“那你觉得这代表着什么样的腾达精神呢”

崔耿想了想，非常不确定地说道“呃公司对于员工上班时间做什么完全不管，可以随意玩、随意摸鱼裴总鼓励大家偷懒”

“”吴滨一时无语，哭笑不得地说道，“你自己想想，这是正常人能做出来的推论吗”

崔耿“不是。”

他完全是下意识的反应，此时吴滨一反问，他也立刻觉得这想法很离谱。

吴滨将自己对于腾达精神的理解说了出来。

“你看到的休息、追剧的人，他们要么是目前的工作已经全部完成，要么就是需要调整一下自己的状态，获得更高的工作效率。”

“他们的休息和娱乐，并不只是为了休息和娱乐本，而是为了更好地完成工作。”

“腾达精神，如果概括为一点，就是如何更好地利用娱乐和休息，将二者作为手段，获得效率更高、更长久的产出。”

“腾达精神鼓励休息和娱乐，但不鼓励无目的的、单纯的休息和娱乐，因为这只会把人毁掉。”

“用休息和娱乐来保证体和精神的健康，从而更好地实现自己的价值，这才是腾达精神真正提倡的事。”

听完吴滨的一番话，崔耿陷入沉思。

原来裴总的行为，是这个意思

今天裴总做的事很简单，就是把他扔进游戏室里，好好地