何其他游戏公司，自然也包括腾达。”

“但我不算是指头公司的员工，所以并没有跟指头公司签这个竞业协议。”

“至于达亚克集团这边的竞业协议，情况跟指头公司这边又有所不同。”

“达亚克集团的主营业务是在水务、交通、能源、媒体等方向，虽然它买了一些游戏公司，但完全算不上是主营业务。”

“而且，我原本所在的部门是传媒部门，所以我的竞业协议上写的，主要限制不得加入其他欧美的传媒公司，以及与达亚克集团构成直接竞争关系的水务、交通、能源等公司。”

“此外，也限制了不能加入一些国际上比较著名的互联网公司，比如硅谷那边的几家大型公司。”

“虽然这个范围很广，但腾达确实不在其中……”

裴谦震惊了。

还能这样？

他仔细想了想，好像还真是不受影响！

其实国内也有一些高管在各大公司之间跳槽，但凡是签了竞业协议的，基本上都逃不开，一告一个准。

毕竟两家公司到底有没有竞争关系，这个一眼就能看出来。

但艾瑞克这个情况显然非常特殊。

他原本也不是干游戏这一行的，而是在达亚克集团那边的传媒公司负责一些事务。

达亚克集团在收购了指头公司之后，一方面是希望加强对指头公司的控制，另一方面也是为了更好地拓展ioi在国服的业务，所以才派艾瑞克空降过来做负责人。

虽说艾瑞克先在负责的是游戏业务，但他的竞业协议里可没有写。

就好比一家开发手机的公司，也不会在竞业协议里写明，不得去游戏公司做设计师，更不会写明，不得去餐馆里刷盘子、当服务生。

因为人家高管就算跳槽，也得往自己的主业那边跳。

所谓的竞业协议，就是希望员工不要跳到同行业跟自己形成竞争关系，也是为了防止大公司之间互相恶意挖角，破坏雇佣环境。

要是人家都换行业了，还不让人家工作，这不是耍流氓吗？法律也根本不会支持。

但艾瑞克他偏偏就因为业务拓展而跨了行业，这就导致原本竞业协议上约束的那些内容不生效了……

当然，这份协议上也点名了不少大公司，各个领域都有，但腾达并不在此列。

因为腾达是一家华夏公司，而且真正崛起也就是近两三年的时间，原本达亚克集团听都没听说过，又怎么可能未卜先知地把腾达的名字写到竞业协议里？

裴谦万万没想到，竟然还可以这样。

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