款游戏是《游戏制作人》，根本一点不挨着。”

严奇一时语塞：“这……”

“李姐你拿我跟裴总比，是不是太瞧得起我了。”

“我要有裴总那种脑子，那我也敢冒险，但是我没有啊。”

李雅达沉默片刻之后说道：“你有没有考虑过，也可能是你搞错了因果关系呢？”

“你以为的裴总，是先有了想法，才有了改变的勇气。”

“但也许裴总是先有了勇气，才有了改变的想法呢？”

“到底是能力决定心态，还是心态决定能力？你觉得一个人，是先有正确的心态呢，还是有成熟的能力呢？”

李雅达的这番话，显然是她在腾达工作这么久，跟裴总学习游戏设计这么久，总结出来的肺腑之言。

裴总是不是游戏设计天才？

当然是。

但要说裴总的成功完全是因为他的能力，这显然不客观。

事实上，裴总最让人惊叹的不是他的游戏设计能力，而是决心和胆量。

就拿《回头是岸》来说，裴总对游戏的设计细节其实并没有太多的插手干预，唯独是一再强调，把游戏难度调高、再调高。

原因很简单：完善游戏设计细节，这是每一个主设计师，甚至开发组的普通功能设计师都能做的工作；而调高游戏难度，冒着大批玩家被劝退的风险坚持这种设计理念，却是只有裴总才能做到的事情。天才一秒钟就记住：.

只有裴总有这种决心和大局观，也只有裴总能承担这样的责任。

不仅仅是《回头是岸》，其实腾达的大多数游戏，都是在玩火，都是冒着扑街的风险反复横跳。

可如果没有这种决心，这些游戏压根都不会诞生，连设计稿都不会有。

而且在日常工作中，裴总对下属的培养，也是鼓励多于指教。

裴总很少手把手地去教下属应该怎么做、怎么设计、怎么思考问题，而是鼓励下属去独立思考，去用自己的方式解决这个问题。

顶多就是给点提示，让下属自己悟。

对于那些不自信的下属，裴总会一直反复地告诉他，放心，你完全没问题。

而腾达游戏的历任主设计师，都是在这种鼓励下不断成长的。

所以，这其实是李雅达的肺腑之言，她觉得自己能获得这样的成长，主要是因为在裴总的带领下，获得了这种改变的勇气。

先是不被那些求稳的条条框框给束缚住，之后才有资格去谈设计、谈创新。

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