“意外意外。”张主任当然不会讲那么多，是他手下的一个缺人的节目总监发现到的。

发现后，圆滑的总监就不想要杨帆这个人了，认为收了有站错队的风险。

张主任很够义气，答应总监那就不要。

于是本来内定好去公共频道的杨帆，被踢开了。

领导是空降过来的，还没多大威严，只得把两个主任都喊去，软硬兼施，最后李主任接下了杨帆这个“烫手山芋”。

杨帆还不知道在他看不到的背后发生了这么一个小插曲，他只是有点奇怪，之前通知他来面试的岗位不是归属公共频道的吗，怎么成了文体娱乐频道的？

他跟公共频道一个节目组的人共事过。

星耀出局，节目组全部接下这个摊子，缺人是肯定的。

杨帆也不想那么多，整整一个上午，他都是在面试和面试等待中度过的。

先是初试，然后是复试，最后是人事薪资谈判。

薪资这块，杨帆没要求太高，在人事预算内。

于是，谈判结束前，人事询问他什么时候可以来报道。

杨帆想了一下说道：“下周一就可以了。”

明天就是周末，周末节目组不一定可以正常双休，时不时加班很寻常。

而人事，周末都是雷打不动的休息，绝对没上班的可能。

新人入职的第一步是跟人事办理入职手续，没人事报道不了。

面试出来后，杨帆在外面吃了个午饭，然后前往还没办理离职手续的老东家。

老东家办公旧址已经没几个人了，只有人事驻守。

大概星耀也知道，此去蓉城，核心团队外的人，没几个会跟着出走。

没关系，在蓉城继续招人就是。

只要核心团队在，公司的整体运行不会受太大影响。

还驻守山城的人事，主要就是留下来给核心团队外的员工办理离职手续的。

“杨帆，找到工作了吗？”给杨帆办理离职时，人事年纪不大的姑娘笑着问道。

她也不避讳什么了，还没去蓉城报道