就是你毕业后的那一年的秋季。所以它的受欢迎程度真心可以理解。

如果你之前没有规划错过了九月份的这一批的话。那么就要盯着来年三月份的这一批。所以这也是姜嘉佳，目前着重看的，因为她还在上学，她就想看看能不能找到一些有兼职的工作。路优那边得到的资料是还真会有这种有兼职的工作。就是差不多每周做个两三天的，但是就是很难申请到，如果三月份这批你还错过了的话呢，你就最后只有等九月份那批。

但是九月份那批呢，就是你最后的希望，如果找不到就要回国，因为九月份那时候离你签证过期已经很近了，而且你找工作的时候要留意看一下他们的那个招聘后面有没有特别标注。明确说他是否能够提供签证的便利。因为本身是学生签证就是T4要变成他们的工作签证T2，就需要招聘你的公司要有这个签证担保的资质。

目前看来三月份的管培生项目，姜嘉佳基本上就是无缘，不过路优打听到的消息，接下来五到九月呢，也有社会招聘。不过这种所谓的社会招聘，基本上就是以招聘英国本国人为主，鲜有招聘国际员工的，因为一般的公司都不愿意招聘国际员工，因为像姜嘉佳这种你不是特别紧缺的人才。据说招聘国际员工呢，相比招聘本国员工呢，就会需要多一些程序。还有重要的一个原因就是这种社会招聘提供的工资呢，会比管培生要高不少，据说能达到50%左右吧，所以一般的公司，无论从那个招聘的便利还是从成本管理的角度上讲，都不愿意招聘国际学生。

姜嘉佳分析了一下，觉得最有希望留在英国工作的呢，其实就是死磕这个管培生项目，但是不认识内部的人，就这样盲目地投，得到的机会真的是非常非常的小，听人说竞争非常非常的激烈。

据说有些人从申请到了英国的一年硕士开始就开始研究这个管培生项目，所以他们就做了特别充分的准备。更不排斥说有些人本身就是从更好的学校出来，然后人家又提前做了研究。

和她们的未雨绸缪相比，像姜嘉佳他们这种到了第二年才改变主意，想赶三月份这批管培的人来说，压力就是非常地大，更何况三月份提供的管培生位置很大一部分就是去年九月份提供的管培机会的一些替补。

就目前形势来看，姜嘉佳如果想留在英国的前景真的是非常的严峻。不过姜嘉佳也有把这些情况分析给周家明听。周家明在心底为姜嘉佳捏一把汗的同时其实也是不无庆幸。

“找不到就回来吧！”

周家明安慰姜嘉佳说。

“我觉得再怎么样，英国G5回来，在京城这边。找份工作还是很容易的。如果决定回来就告诉我，我就提前去看一下房子。”

相比姜嘉佳不能留在英国的遗憾，周家明心里对姜嘉佳这边即将开始在京城的生活倒是充满憧憬。

真是几家欢乐几家愁啊！

不对，应该是一家