道：“元灵道长，咱们进去吧。”

与老道士一起，陈宇很顺利进入了秦家的总部大厦。

他发现一进门，整座大厦就让人有一种发闷的感觉。明明大功率的中央空调是开着的，依然起不到什么作用。

若说中央空调唯一的作用，就是时不时，让人感到后背阴森森直冒寒气。

也说不清，这寒气究竟是中央空调带来的，还是其它。

一路上，陈宇抬头看见天花板上的灯管模模糊糊，偶有闪烁，似乎是电路老化的缘故。可用脑袋想想，八百亿的集团总部，能连电路都维修不起吗？

途中所见到的秦氏地产员工们，亦一个个无精打采，哈气连天。他们眼圈很重，很疲惫的样子。除了这些，陈宇还察觉出了一个有意思的细节。

这个细节倒是和风水格局以及煞气感应没关系，是秦氏地产集团聘用员工的问题。数百名员工，无论高低贵贱，职务如何，清一色，全是华夏人！

按理说，华夏的企业，聘用华夏人没什么大不了的。

但仔细琢磨，以及比对其他的百亿豪门，就能区别出不同。

要知道，魔都是国际化大都市，外国人所占比例全国第一。

在魔都，大街上见到外国人根本不算个事儿。

各大企业，也几乎都会聘用一些外国留学生和外国的商业精英。

一来，能显得企业与国际接轨，洋气一点。

二来，聘用外国员工，与外国企业对接时，比较方便。

第三在，毕竟人家是外国人，对外国企业的经营理念十分熟悉。许多豪门企业，聘用外国人，也有融会贯通，交流和借鉴国外经营模式的考量。

总而言之，只要外国人不是烂人，真心喜欢华夏，聘用他们没什么问题。

许多豪门企业，聘用外国精英都是一种商业常态。

包括陈宇麾下的华东医药集团在内，也有很多外国员工乃至高管。更别提古贺家族，这种本来就是外国人入华经商的地产家族了。

而偌大个秦氏地产集团，就是没有一个外国人，全是正统的华夏人！

这样也无可厚非，咱们华夏的商业精英，不弱于任何人。

但这很能说明一个问题，有关秦氏地产集团的问题。