第007章 文化差异

每月整个收入当中的占比也比较大,普遍是三分之一左右的样子。只靠基本月工资生活,那是会过得很艰苦的。

所以,每天的加班时间,也就成为了rb工薪族自觉自愿的正常工作状态。要是没有班可加,那自然就意味着没有了加班费,负面影响到个人月收入。

rb男人要是经常性的早早回家,反而会让家人首先担心出了什么问题的根源还是在于经济原因。

毕竟,丈夫的工资性收入往往是一个家庭的全部收入,而每月的家庭支出是相对固定的,一旦收入减少,那就麻烦了。

若是丈夫的公司发生了裁员或者倒闭的最坏事态,一家子人的生活就相当有可能会乱套。

rb的失业救济金和中国大陆的失业救济金是有一拼,那就是真得一旦发生了个人失业,那就很难从有关部门拿得到这一个钱。

说白了,就是覆盖面,覆盖人群太过于狭窄,自是不能够和美国的失业救济金领取相提并论。

其次,才会是人际关系,担心是不是受到同事排挤,是不是在公司没有人气?rb男人害怕失业,特别是那些人到中年,还需要养家糊口和供养孩子上学的。

这一旦失业,就很难再找到一份收入不错的正式工作。要是加之失业的时间一长,就会变得更难就业,毕竟rb职场是极其看重个人职业的连续性。

往往在这个时候,十之八九就会出现妻离子散。妻子不是主动提出离婚,就是带着孩子回娘家去住了。贫贱夫妻百事哀的又一真实写照。

山田拓也冷不丁的唉声叹气了一声,从而打断了林雅人的思路。林雅人转动脖子上面的那一颗脑袋是看向了他:“你又怎么了?”

“我对自己的未来很是迷茫。”山田拓也耷拉下脑袋,双手交叉的放在胸前,眉头紧皱的有一说一。

林雅人对此丝毫不觉得奇怪,谁年轻的时候没有迷茫过?他面无苟笑的问道:“你是不是感觉到自己想要成为律师的理想逐渐的开始破碎了?”

山田拓也毫不掩饰的点了点头:“难不成,我真得应该选择去某一家大手企业里面工作吗?”

“大手企业有什么不好的?大部分人是削尖脑袋的想要进入大手企业都不能够。虽然你即将开启大二的生活,但是提早准备想要进入的某一家大手企业的资料,很有必要。

这越是出名的大手企业,越是竞争激烈。你要是成功的成为了其正式社员,哪怕不能够大富大贵,也会在将来有一个体面的生活。”

林雅人深知,rb男人在就业的时候,第一目标还是会瞄准那些大手企业。这其中不单单是大型的企业和公司,而且还包括大型医院,学校等

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