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他很不喜欢段小明，不是因其讲的不好，恰恰相反，讲的很好。

激情，有感染力，而且思维活跃，刚刚回答问题的说辞还具有很强的说服力和可探讨性。

肉眼可见此人具备精英销售的体质。

可陈陶安总觉得段小明给自己的感觉不踏实。

这不是偏见，而是多年销售工作中形成的本能判断力。

况且，段小明前三份工作业绩全是零蛋！

巧合吗？

要爆发早爆发了！

我们小强现在缺的是能立马上岗并带来业绩的冲锋型人才，不是段小明这种弱鸡！

段小明的表现给他一种怪怪的感觉，他很好奇，很想看看段小明手上那本笔记本。

可成年人的世界有一种病。

这种病传染性极高，就算是当上了项目销售经理，陈陶安也未能幸免。

这种病，就是越懂得人情世故，越没法单纯的表达出自己内心最真实的想法。

马总的声音刚散去，陈陶安说话了。

不是要看段小明的笔记本。

而是——“恭喜段小明！通过本次面试！”

声音比之前洪亮，节奏明快！

上头有令，没法违背。

谁叫自己打工呢？

就算空降兵或是表现不佳，但是面试结果的宣布必须威严，必须维护公司形象。

我陈陶安现在说的话，就代表了公司的态度。

这小子，通过面试，我们要了！

陈陶安说完大家努力鼓掌，这次连吴小沫也在努力鼓掌。

做销售的，服强者，服结果，况且经理讲话，不鼓掌，还想不想混了？

段小明太兴奋了，没想到凭这本老旧潦草的卖房宝典，居然拿下了这份工作。

其实他不知道，抛开业绩和履历，他在刚才的问答环节里，全速开动大脑，急中生智，口才绝佳，表现得属实很好，总部领导看了之后也认为这是个好苗子。

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