他的职务升了升，调到桥头村所在的镇派出所，当了副所长。

这个年纪能有这样的级别，未来不可限量，陈家人更加高兴，准备给女儿筹备婚礼。

她们这边在忙，谢秀文负责的轴承厂，也已经正式复工。

因为准备工作做得充分，工人回来上班后，大多数人都很珍惜这个机会，照着管理人员的安排，老老实实工作。

唯一的区别，以前是混一天算一天，现在是计件制，工价已经提前公布，只要用心工作，赚得肯定比以前多。

当然也有几个混惯日子的，老实了几天后，又开始故态复萌，不好好在工位工作，到处串岗，煽动工人的情绪，并发泄各种不满。

谢秀文发现后，没有客气，当场让人把他们赶出车间，并宣布以后永不录用他们，免得他们的家人找上门说情。

杀鸡骇鸡的效果还是非常好的，工厂的风气为之一肃。

大家这才知道，现在已经是私营企业，老板就是天，说不要你，就不会给任何情面。

当然进私企的好处还是有的，比如食堂的菜比以前丰富了许多，价格也比以前便宜，大家吃得都非常满意。

这是谢秀文的策略，工作上严厉了，其它方面就要让工人看到好处。

这样做食堂肯定会亏本，但是比起工厂赚的钱，这点补助算不了什么。

又制订了全勤奖和优秀员工奖。

只要员工不请假，每天按时上下班，就能白拿二十块全勤奖。

每个月还会评选十名优秀员工，每人奖励五十元。

为保证公平，由所有管理人员一起打分，并公布票数和评选理由，做到公正公开。

这样一来，大家的工作积极性再次提高。

当第一个月工资发下来的时候，尽管大家都没有做满一个月，可是拿到的钱，比以前一个月还高。

工人们拿到工资后，议论纷纷，都觉得有了盼头。

这样一来，不用管理人员天天督促，他们工作也非常自觉。

秦冠麟中间只来了两次，看到工厂一切朝着谢秀文计划的那样，员工纪律严明，产品质量优良，工作效率非常高，暗暗欣慰。

照这样下去，这家轴承厂一年可以为自己赚来几百万利润，投资回报率太高了。