事能力，二是试探他们办事的实力。从目前的情况看，自己一方的实力显然没有多少拿得出的东西，那就只有从第一个方面入手。

而蒋亚文离开的时候又没有说明下一次还见不见面，这就意味着如果李彩虹想和蒋亚文合作，那就得主动制造见面的机会。

说得明白一点就是要想办法引起蒋亚文的注意，勾起他心中想和自己合作的念头。

“胡叔，我还有件事想麻烦你，能不能帮我们弄一套蒋亚文公司目前在物业需求方面的资料，特别是存在的一些问题，越详细越好！”李彩虹他们在希县人生地不熟，打探消息这件事还是只有拜托胡爱民。

“没问题，这不难办到，给我三天时间。”老胡回答得爽快，他是一个热心肠的人，要帮忙就帮忙到底。

李彩虹也不跟胡爱民客气，反正有李由这层关系在里面。

回到宾馆以后，李彩虹立即对接下来的工作进行安排。

按照他的意思，现在要兵分两路，分头行动。

一路是李由，他留在希县，负责保持与胡爱民的联系，弄清楚蒋亚文公司的一些情况。

另一路是李彩虹和王大权，负责组建新的物业班子。

一切安排妥当之后，李彩虹带着王大权立即回到江城，着手新班底的筹建。

有了在月美湾物业的失败经历，李彩虹更加注重队伍建设，这一次，他要亲手打造一支创业队伍。

李彩虹从历史中知道，任何一支优秀的团队都有他优秀的团队文化，有信念，有理想。而这种精神上的东西往往就是一个团队战无不胜的法宝。

月美湾小区物业团队当初就没有这种东西，虽然李彩虹对队伍进行了整顿，但由于时间短，自己的认知也还在有限的水平，因此一旦遇上足够的利益诱惑，团队随即大夏倾倒。

经过策划，李彩虹决定将这次招募的对象面向刚刚毕业的大学生。他计划这次招聘十个人，作为团队的起家班底。

而招聘条件，李彩虹拟出两个基本条件：

一是要有创业精神，不满足安稳无趣的工作。这是李彩虹要求的基本条件，他认为只有具备了这种精神的人，才有勇气和信心去创业，不会计较于眼前的待遇。

二是要有一技之长，不管是哪个方面的都行，但必须要有。

江城的待业大学生队伍庞大，招聘信息一经发出，应聘者络绎不绝。毕竟李彩虹画出的“大饼”非常不错：创业公司前途无限，底薪5000+利润分成+未来的公司元老。<