在韩泽声看来，傅松很多想法都是天马行空的，甚至有些匪夷所思，但最后事实证明却是有效的。

同时，他也从傅松这里学会了一个词，吃亏是福。

有时候短期内看似吃了亏，但长期来看，却是占了大便宜。

之前，公司的发展方向和战略都是傅松制定的，他只是一个执行者。

对于自己的执行能力，韩泽声很有信心，而傅松刚才也肯定了这一点。

但傅松刚才的话透露出一个信息，那就是今后他这个总经理的定位不再仅仅是一个执行者，而要向一个战略制定者的角色转变。

傅松笑了笑道：“好了，别搞得这么严肃，你我之间大可不必如此，我这人不喜欢被条条框框束缚，也不喜欢用条条框框束缚别人。”

韩泽声也笑了，他知道傅松说的事实，每次交代完工作后便当起了甩手掌柜，从来不主动询问自己进展如何，只有自己主动汇报时，他才会发表几句看法。

这样的老板实在太少见了，给这样的老板打工，轻松自在很多。

“傅先生，我有个不成熟的想法。”

“哦？你说。”

“我打算在总部设立一个战略规划部门，专门用于制定、实施和评估公司的发展战略。”

傅松满意地点点头，自己刚提点完韩泽声，他马上就进入角色了。

“我正有此意。我原本的想法是成立一家市场调研和管理咨询公司，问题是，我们一没专业人才，二没经验，还不如直接跟安达信咨询合作呢，所以就暂时搁置了。不过你倒是提了一个折中的方案，我觉得完全可以在公司内部试试。”

韩泽声又道：“您觉得方竞存如何？”

傅松乐了，“老韩，知道什么叫英雄所见略同吗？这就是。”

韩泽声笑道：“那就这么定了，回头我让吴志远先探探他的口风，毕竟他俩是老同学了。如果方竞存有这个意思，我再跟他面谈。”

“这事儿你看着办吧。”傅松觉得只要钱给到位了，就没有挖不动的墙角。

“对了，您托我买的工作站已经到琴岛了，您看什么时候方便，我们跟沐大搞一个捐赠仪式。”

“不急，还是跟助学基金放到一块办吧，你上次说得对，是要搞得隆重点。这次是十台吧？十台可能还不够。”

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