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从1987年苏联颁布《国营企业法》开始，苏联国有企业的资产隐形私有化就一发不可收拾。

而去年下半年尼古拉耶维奇和俄联邦主导的“500天经济改革”（注1），更是将之前摆在台面下的私有化公然放到了阳光下，前不久甚至放开了金融行业的外资管制，现在外资银行在莫斯科已经遍地开花。

傅松的联合银行也在莫斯科成立了分公司，另外他还通过季霍米罗夫成立了一家所谓的“内资”银行。

通过这两家银行，傅松将这几年赚取的大部分卢布陆续兑换成美元，同时不断地入股、收购苏联境内的优质企业。

尽管趁机搜刮了不少好东西，但傅松却知道真正的大头还在后面呢，等到苏联解体，各主要加盟共和国在私有化的康庄大道上策马狂奔，那才是盛宴的开始。

天予不取，反受其咎；时至不行，反受其殃！

钱固然重要，不过傅松更关心的还是人才，所以傅松连时差都没时间倒，第二天一大早便把刘闲林喊了过来。

傅松将一大摞资料扔到刘闲林面前，“老刘，你先看看这些。喝点什么？咖啡还是伏特加？”

“茶吧，咖啡喝不惯。”刘闲林直接无视了伏特加三个字，大清早的喝伏特加，我的脑子又没瓦特！

刘闲林拿起资料翻了翻，眼睛瞪得老大：“这是……，苏联科研机构的资料？哪来的？”

傅松道：“葛寿文买来的。”

“买来的？”刘闲林若有所思，一边看目录一边道：“应该是买来的，很多科研机构都是保密单位，这里面居然都有。乖乖，到底是老大哥，家底丰厚，光科研院所就有4500多家，加上各大高校、企业的科研机构……，妈呀，起码上万家！”

傅松看他口水都快流了一地，笑道：“老刘，你先别眼馋了。要说眼馋，我比你眼馋。你是搞技术的，今天找你过来，就是想让你从中优中选优，挑一些我们用得上的。其实按照我的意思，是真想把上面的这些科研机构和专家都打包弄回国，不过你也知道，这是不现实的。”

整个苏联十几个加盟共和国，拥有上万家科研机构，一百五十多万科研人员。

其中30-50岁的科研人员占总数的40%左右，30-40岁的人数占20%还多，这是一个非常理想的年龄结构，小于30岁的经验不足，大于50岁的精力不足，30-50岁正是科研人员的黄金年纪。

傅松上辈子曾在往上看过有人分析，从苏联解体到1995年，将近8万名学者和科研人员移民国外，直接导致经济损失（国家培养所花费的费用）高达600亿美元（注2），平均到每个人头上是75万美元，而如果在欧美培养如此规模的人才力量，至少需要花费1万亿美元。

即便在中国物价更便宜，培养如此规模的科研人才所花费的资金也是个天文数字，关键是中国至少在未来二十年内都没这个条件，至于为