第五百七十九章演讲准备

了。

这些卫指挥使的后人一般都是世袭,而朱慈烺打算让卫所改为垦殖公司,所以让这批人下去种地,有点浪费。

但是要是用这批人又是问题,那些卫所咋办?

最后朱慈烺还是决定用!毕竟这卫所指挥使的世袭罔替本来就不是啥好制度,也不是不能改变。

大不了等新人成长起来之后,在把这些人中表现一般的发配去垦殖公司种地。

最后经过统计完成学业的有九百八十六人。

而这九百多人中陆军占据八成,水师和海军仅仅占据两成不到。

这些人将会被分配到二十个师和各舰队里去轮训。

之后今年将维持两千人的招生规模,不过这次原则上是军队内部占据八成,剩下的两成名额则由考试招录适龄青年参加。

讲武堂如果维持一年两千人,五年一届的规模招生,那么五年就可以培养一万名军官。

按照每一个士兵服役十年计算,那么整个大明陆军每百人里就能有一人有机会接受讲武堂培养。

这个跟讲武堂培养百户以上的军官的目标是相适应的,而且士兵服役时间为十年,升任军官之后服役就会适当延长。

以军官能服役到五十岁计算,从二十岁到五十岁是三十年。

也就是说,以现在的规模招生,大明以后能常备六万人以上的在讲武堂学习过的军官。

而六万名高级军官,对于大明来说是足够用了。

即使卷入世界级的大战,六万百户以上的军官能轻易为大明扩编出六百万军队。

所以说两千人的招生规模并不算少,不仅不少,反而有点多了。

而新军百户轮训已经做了三年,每三个月一期,这些都是应急训练的,三年总共完成了十期,其中两期因为战争原因停办。

十期轮训之后,大明所有的百户以上的军官已经全部完成了训练,而这次的五千人,则是百户强化班,为期半年时间,还有千户军官培训班为期一年。

以后这些临时培训班还会根据需要进行开设,当然以后的重心还是讲武堂正规学员兵的培养。

所以讲武堂制定计划的时候就多以正规学员为中心,朱慈烺听完汇报也没有说什么,相比那些思维固定的中老年将领,这些年轻的学员可塑性可就强得多了。

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