长达半个小时的演讲，终于结束。

现场响起了雷霆般的掌声。

林风带给大家是全新的理念，尤其他推行的股权激励机制，更是让所有的职工为之一震。

以前，他们只能拿到一点固定工资，奖金也只有一些核心岗位的人才有可能拿到。

如今，新老板接管公司之后，让所有的员工都有可能拿到分红，这让大家无不感到振奋。

以前的总经理，全是老板的亲戚。

如今开启了竞聘制，让所有有能力，有梦想的人，看到了希望。

大家只要努力，都有可能成为公司的股东和高管。

高管和总经理，如果不作为，同样可能会下岗。

这样全新的管理理念，无不给那些想要浑水摸鱼的人敲响警钟。

末位淘汰制，确实很残酷。

大家都有可能面临淘汰的危险，让那些得过且过混日子的人，再也没有安逸的日子可以过。

完成演讲之后，林风将舞台交给了三位总经理。

“林总，你这步棋下得太激进了吧？”

许文兵示意林风坐下。

他没有想到，林风会拿出10%的股权，用来进行股权激励。

这也太豪气了。

“这只是一期股权激励，未来公司生意好了，规模做大了，我可能再拿10%的股权出来，取之于民，还之于民。”

林风不以为然。

他需要的是将企业做起来。

更期望公司的员工，拥有活力和激情，努力工作。

这么庞大的矿山，最快需要十年才能开采完毕。

未来，公司上市了，他可能会向地方收购更多的矿山，扩大企业的规模。

目前公司百废待兴。

紫金矿业地处深山老林之中，交通并不便利。

如果没有丰厚的回报，谁愿意在这里工作？

大家出门打工，冒

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