因为鲁东黄金的董事长，再过三年就会退休。

对他而言，熬三年根本不算事。

一旦董事长退休，以他在鲁东黄金的资历，肯定有希望爬上董事长的宝座，自然也会获得更大的利益。

听完许文兵这么一说，林风懂了。

“那两位负责勘探和冶炼的专家，倒是可以想办法将他们挖到公司，委以重任，应该不会失望。”

许文兵提醒林风，总经理人选再以再想办法物色，也可以拜托郭总帮忙物色，但是冶炼和勘探的专家，才是公司最为稀缺的人才。

这两位若是去了紫金矿业，一定如虎添翼。

“我懂了。”

林风点了点头，表示挖人的工作还是交给许文兵代劳。

他和这两位专家熟悉，也容易谈。

至于条件，肯定不会比在原单位差。

享受不低于原单位的低薪之余，还有股权激励，并且会有一定的房补。

公司未来，还将建设员工公寓，分给技术人才和高管。

这段时间，陪着杨雪治疗，正好可以静下心来，将紫金矿业未来的管理制度，薪酬标准，股权激励机制，人事架构，还有企业文化和管理钢要建立起来。

听完林风这么一说，许文兵放下心来。

他告诉林风紫金矿业的转让手续，现在办得差不多了。

省里，市里，还有县里的关系，全部走通。

现在变更手续正在有序的办理当中。

“这么顺利，这才几天的时间，你居然走通了关系？”

林风一听，大吃一惊。

刚才听许文兵说，过年之前他不回深城，心里正在犯嘀咕，担心转让手续无法在年前办妥。

这家伙的本事也太大了一点吧。

“这有何难？不是还有紫金国资在帮忙吗？2000年省里有任务，要帮助紫金脱贫攻艰，紫金矿业由私企重组之后转为国资入股，已经属于一大政绩，省里会有不少的扶持政策下放，还会有贴息贷款发放。”

许文兵在政策方面