己来布置，是一件特别享受的事情。”

曹德兴笑了笑道。

他今天下午面试的时候，已经物色了十位英语不错的储备干部，准备好好培养，由他们来管理引进的新机器。

未来，储备干部将会管理原玻璃厂的老职工的岗位专业培训，负责他们日常工作的管理。

“啊？他们能胜任吗？”

林风听了之后，怀疑应届毕业的大学生，降伏不了这些老奸巨滑的老职工。

“我觉得只有他们才能胜任，老职工没有几个能派得上用场的，他们以前在国企混吃混工资，思想已经固化，可塑性很差。但是新人不同，他们没有职场经验，你将他塑造成什么样子，他们将会是什么样子。”

曹德兴得意地笑道。

他是从基层做起来的，之所以后面会有很大的发展空间，那是因为带他的师父，最初培训他的时候，灌输的理念影响了他一生。

现在，他要亲自将这些理念，灌输给这些没有任何经验的储备干部。

一旦他们熟悉了全新的生产机器操作，懂得如何管理职工，立马转正，提升他们为车间主任。

以前的老车间主任，调去管理平板玻璃车间，或者负责仓库和物流管理。

全新的设备，必须交给懂设备的人来负责操作和管理。

林风被曹德兴这套全新的理念成功洗脑了，觉得他实施的这套理论真的很有深度。

实践出真知。

曹德兴正是从基层一步一步做起来，他对于企业管理的水平，在林风之上。

这一点林风必须承认。

他很欣喜留住了曹德兴，否则风华玻璃的历史会被改写。

走进饭堂，曹德兴目露欣喜之色。

他发现消毒碗柜派上了用场，所有的餐具进行了高温消毒处理，没有任何水渍。

晚上的蔬菜已经进行了检验，并且采购了一辆检测仪器，放置在饭堂的柜子里，看来李少英有执行他的提议，是个有眼力界的人。

林风也看到了这些改变，同样感到欣喜。

晚餐的菜品很丰富。

林风陪着曹德兴，边吃边聊，询问他明天有没有空一起去考察职工宿舍的地皮。

“上午八点半去吧，十点钟我还要和装修公司的人开会，下午我要赶回市区，明天一早办理离职手续。”

曹德兴应了一句。

他明天晚上要回市区见两个朋友，打听2001年广本招