emsp;管理矿山，提高冶炼技术，都难不倒李祖德。

可是涉及到企业的长远发展和规划，跨省收购矿山，或者投资其他行业，还有如何维护公司股价等一系列事情，李祖德觉得自己就是一个外行。

身为集团总经理，现在又兼任副董事长，李祖德感觉身上的担子很重，压力很大。

这些矿山一旦开采完毕，是不是就要挪窝了？

“咱们国家地大物博，还有很多的金矿没有勘探出来，也有一些勘探出来的金矿因为含有其他的杂质，导致无法冶炼，咱们手里握着这么大笔资金，只要有矿山放出来拍卖，自然要去争夺。”

林风告诉李祖德，以后不仅仅收购国内的矿山，还可以走出国门收购国外的矿山。

完成了收购水贝黄金首饰批发城的项目之后，林风希望李祖德去开曼群岛注册一家全资子公司，从事国外矿山的收购。

一旦在开曼群岛注册的公司，就可以在全球收购矿山，还能规避一定的税收。

手里握着矿山，还可以进行再融资的操作。

现在公司成功上市，只是迈出了融资的第一步，未来需要征服的领域还很大，涉及的项目也很广，甚至可以开发出锂矿的深加工业务，还有铜矿的整条产来链。

这些都能够为企业带来利润增长点。

听到林风这番提醒之后，李祖德感觉又开启了他思想的一扇窗户。

原来这才是真正的生意人。

李祖德认为自己仅仅只能称之为职业经理人，完全没有涉足真正的经营。

“林董，你年纪比我少，考虑问题的模式却远远超过了我们，真的令在下深表佩服。”

李祖德望着林风，感叹了一句。

林风每一次和他深谈，都能带给他完全不同的理念，开拓他很多思路。

“咱们紫金矿业远离城市，这里几乎成为了文化的沙漠，所以咱们的研究院一定要多和外界举办交流活动，聘请知名专家来讲课，不仅仅是讲专业知识，更要涉足管理，艺术，金融等多个领域的交流，你也能够从中拓宽自己的思想。”

林风提醒李祖德，一个企业要想长盛不衰，必须拥有自己的企业文化。

企业文化并不是口号，而是一种能够影响和改变人的精神。

这是一个潜移默化的过程，需要进行文化的熏陶。

“我会加强这方面的交流，尤其我自己也要想办法多和外界交流学习，不能坐井观天，闭关自守，影响企业的发展。”

李祖德深有感触地回应了一句。

林风这次过来，带给他太多的新理念，刺激到