“姚总监，我提议你有空的时候去一趟风华玻璃厂，拜访一下曹总，跟着他取经。他管理公司真的很有一套，远比你去上那些工商管理硕士课程要有用得多，毕竟实践出真知。”

林风正色望着姚远芳，提醒了一番。

如果不是看在李彬有追姚远芳的意思，林风早就调整了她的岗位。

因为他心底里对这位行政总监的期待更高，显然姚远芳距离他心里的期望值还有一些差距。

只不过李彬特别喜欢姚远芳的长相和气质，还有她的性格，林风这才给她机会磨合。

而且姚远芳也很有上进心，这一点也是林风比较看重的，才给了她更多的机会。

姚远芳是何等聪明的女子，自然听出了林风对她的不满，也意识到了自己确实浮躁了一些，并没有挑起大梁为李彬分担更多，反而会无形中拖累了他。

“林总说得对，我的管理能力确实欠缺，我一定会去风华玻璃厂学习，看看能不能提升一下自己的管理水平。”

姚远芳说到这里，俏脸微微发红，显得很不好意思，心里也很忐忑。

“我和曹总打个招呼，他正月初六开工，你初六过去吧，跟着他学习三天，看看有没有更深的领悟，他们公司的行政主管李少英也不错，很有魄力，也是一个女强人，一个人负责行政和人事的工作，处理得有条有理。”

林风叮嘱了一番之后，心里对姚远芳未来的工作安排有了新的想法。

如果她去学习回来之后有所领悟，能力变得更强，可以胜任这份工作，林风就会让她如期转正，否则会让她担任李彬的秘书。

既然长得不错，也会来事，李彬又喜欢她，那就当个花瓶算了。

他甚至动了想将李少英调过来，接管行政的工作。

李少英的能力可以超过两个姚远芳。

如果换作李少英，招聘工作进度也不可能这么慢，还有行政事务也没有处理妥当，就连新员工过年都没有安排好。

林风对姚远芳的不满，同样看在了李彬的眼里。

他确实因为喜欢姚远芳而包容了她工作能力上的欠缺。

更何况筹建一个全新的公司，确实需要处理的细节太多，没有顾及或者有疏忽这是难免的，李彬包容力远比林风要强得多。

他却不知道，一个能干的行政总监可以分担他一大半的工作，让他心无旁骛地去处理技术上面的事务，而不会花费心事去应对繁琐的招聘事务。

林风示意李彬和五位研究精英开了一个短会。

会议上，林风明确了大家的职能，敲定了研发进度，重申了这一次研发的重要性。

处理完这些事务之后，他

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