金属矿产方面不仅对倪克军是陌生领域，他的部下们更是闻所未闻。

“倪总，我不觉得我们能在这么短的时间里解决这件事。”

“为啥不让林总把这种项目直接外包了？”

“我觉得林总的想法太过前卫，根本不是我们这群普通人能追寻的。”

部下们在各自议论着这件事，但没有一个人想主动出来接下这个项目，倪克军看着也很是无奈。

“你们聊天的时候稍微过过脑子，不是什么都能摆在明面上让你们乱讲的！”

倪克军对部下们的排斥早有心理准备，但他们前脚吃爽了老板的单独请客，现在又在各种阴阳怪气，让他不能接受。

“既然你们没有主动出人，那我就自己来安排了，还是按照以前的规矩来。”倪克军说完便走入隔壁会议室。

跟在倪克军背后的还有七位小组长，每人手下各管理四到五人为一个小组。

小组长们存在的主要目的就是这种时刻，从每个组内抽选一人，随后单独成立一个新小组处理紧急项目。

这种看似随机抓阄的方式，实际上在会议室内都已用最人性化的方法解决。

在这次会议中，倪克军让每个组长在一天之内在自己的组员中选出适合这次“收矿项目”成员。

组长们担心这么做会逼得组员们离职或恶意请假，而倪克军则丝毫没有出现这方面的担心。

“这群小毛头就是平日里安逸惯了，现在稍微有一点小麻烦就全部躺平了，真要辞职了我反而不拦他们。”

倪克军讲完选人后，接着提计划中的后半部分。

“你们没人知道我打算准备两拨人马吧？这事回去后可以跟他们小小透露一下，第二拨人马我从外面找。”

小组长们都听懂了倪克军的意思，从外面找的意思就是将调研项目中部分内容通过外包完成。

只要有专业的外包人员在，下属们就不用担心自己找不到合适的放向去做分析研究。

“大家没什么异议这事儿就这么定了，还有就是让你们的小姑娘小伙子们别再在公司里这么大放厥词了，我要罚款的。”

倪克军每次会议结束都喜欢用自己独特的调侃收尾，大家都已对他的各种习惯习以为常。

当倪克军正忙着对林风的锂矿开展研究时，林风已经落地京城，这次他想跟四星的华夏代理商做一次会面。

在机场落地后，程志东从酒店赶过来接林风，乘坐的专车是吴永浩专用的。

到达人事厅后，吴永浩正在大厅里等着林风，一见面便走上来迎接。

带进办公室后，吴永

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