明白。

办事效率低下，内部的人员会不会互推工作导致“三个和尚没水吃”的情况，也不是不可能。

就算他们能够保证，这个机构在一开始的时候能够达到目的，但又怎么保证之后不会出现问题呢？

毕竟他们可不是随随便便的弄个活动什么的，弄完就结束了。

他们现在做的，可是对现有体制的改革，哪怕他们这批人不在了，这个体制也会一直持续下去，

而后勤有多重要大家都清楚，这算是整个组织维持运转的必要，像现在的鉴识课，完全可以说是位低权重。

这种情况下还容易压制，但如果你将其地位和权利放到一个相同的高位上，风险就会无限提高。

一旦掌管这个“后勤”的负责人是个心术不正的家伙，那么将这个机构打造成一块铁桶，阴奉阳违，搞出祸事来也不是不可能。

比如伪造证据等等之类违法事件，一旦发生那就是牵扯巨大，毕竟一般人也不可能有这个资本。

这就代表背后肯定会牵扯到更多的大人物。

所以反对方是觉得，与其让这种祸事有发芽的土壤，倒不如一开始就将其扼杀掉。

至于鉴识课的扩充人手倒不必那么担心，毕竟鉴识课都是以小组为单位的。

而且每个刑事交好的鉴识人员也不同，不可能出现那种被“集权”还不会被发现的情况。

简单来说就是各有优势，但又各有利弊，双方之前有些争执不下。

不过总的来说，大家目标也都一致，总是希望这次给改变能带来更好的变化，所以倒也没有因为观念不同而产生决裂的那种感觉。

总体来说商议的气氛还是很和谐的。

而且伴随着琦玉大佬的提议，大家也都开始相互妥协，准备采取折中的办法。

像是这些其实也是两边人心里都有的预期，一个折中方案要是还想不出来那这些大佬们也就就真的是脑残了。

最终双方达成了共识，鉴识课进行扩充，而新部门则也同时成立。

虽然这么做会有部分工作重合，但也未免不是一种制衡。

“你怎么看？”就在众人还在商议之际，琦玉大佬扭头看向了唐泽询问道：“对于这个新设立的部门，你有什么建议吗？”

“我？”唐泽刚想要谦虚却见琦玉大佬摆了摆手：“无用的可靠就少说些，喊你来就是想问问你的想法。

毕竟办案你最有经验，成绩也在那放着，如果是你的提议，我想大家都会考虑接受的。”

“那我就不客气了，一些不成熟的建议还请各位长官指正。”