陈汉升这边安抚了小鱼儿，会议室里关于“对赌协议”的讨论也慢慢停止了，其实大家都不是傻子，今后的一年里，可以想象销售部和网络部的“惨状”。

用一句话来概括：往后余生，加班是你，值班是你，通宵还是你。

这很明显就是大老板陈汉升在“钓鱼”，不过因为饵够大，新厂的厂长加股权激励，按照果壳一年后的规模，这个职务年薪应该就是千万左右了，所以崔志峰和黄立谦心甘情愿的上钩。72文学网首发

其他高管都是一边酸溜溜的羡慕，一边抑制不住的懊悔，机会都是转瞬即逝的，没想到被老崔和老黄给抓住了。

紧接着，孔静又把奖励标准拿出来讨论，陈汉升没怎么参与，任由管理层自行讨论，不过哪个部门比较重要，大家都是心里有数的。

比如说产品设计部，果壳手机能有这样的成绩，外形设计和颜色搭配占据了很大一部分功劳，尽管陈总也提供了很多理念，不过“把空想转化为实物”的还是这个部门。

陈汉升曾经当众夸过产品设计部门的负责人黄柏涵以后每顿饭都要给你加鸡腿。

再比如说果米联合研究院，这是果壳手机的“亲妈”，研究院的级别非常高，郑观媞和孔静是这个研究院的大boss。

又或者生产部门，这是非常熬人的一份工作，果壳的生意越好，员工越是辛苦，所以不管什么性质的奖励，都不能丢下这个部门的。

结果定下来以后，陈汉升对比一下王梓博能够拿多少奖励，原来有差不多5万多块钱。

“再加上暑假时的4万块，王梓博都能买辆夏利了，这狗东西，以后和边诗诗的小日子倒是不错。”

陈汉升心里想着。

下面又是布置相关任务，毕竟还有两个月就是春节了，果壳肯定要举办相关活动，甚至联合线上线下的其他企业一起举办。

会议的最后，陈汉升没有对具体内容进行总结，这是孔御姐的任务，他反而对工作汇报的方式提出了明确要求。

“大家知道，我不仅仅有果壳电子，手里还有一个风投公司种子资本，时间是很难管理的。”

陈汉升斜仰在椅子上，一边说话，手指关节一边“咚咚咚”的敲击着桌面：“所以某些正在商讨的事情不要拿给我审批，当然太重要或者太特殊的例外，原则上我是只看结果的。”

“就比如今天的奖励标准，你们把我拉上一起讨论，说真的也没什么效果啊，以后尽量发邮件就好了，我如果觉得不太妥当，自然会主动找你们谈话。”

“我又没想着当首富，赚点小

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