因此失去了可利用的目标来【防御】这些白球，他们只能依靠自己。

因此，对于内圈人员来说，考核的便是他们的时机掌握、攻击速度、攻击频率，以及目标的选定等等，而对外圈人员来说，则是考验着他们的高速移动能力，以及身体在高速移动下的灵活度与反应能力。

类似于力量考核和速度考核的综合性测试，各大忍村并不是没有，像木叶忍村的【抢铃铛】便是其中之一。

然而，这些测验与千眼组织的考核相比却有着明显的差距。

首先，这些测验的规模都很小，对于考官的眼力和实力也有相当高的要求，所以根本没有普及的可能。

以下忍为例，只要不是人柱力等一类超出规格的家伙，实力达到上忍水平的存在便能担任考官，可若要对中忍进行这类考核，考官的实力就必须得再往上调，就算没到准影的水平，也要有几近于准影的实力才行。

再者，这些测验只能概略性地测试出目标的能力，至于精准与否，则取决于考官自身的能力与测试的方式，每一位考官的看法有时或许会相近，但是却绝对不会一模一样。

因此，这些测验很难提供出一个准确的数据，而差不多的评价在不同的场合也有截然不同的表现，参考意义要大于实际意义。

但是千眼组织的考核不同！五影虽不明白千眼组织是怎么做到的，可他们却很清楚千眼组织有着自己的一套纪录和分析手段，能够借此准确地评估出这些忍者的各项能力。

虽然考核起来要比各忍村的测验来得繁复，却比专门的测验简便得多，获得的还是实战数据而非理论数据。

但最关键的一点，是这些考核具备极高的泛用性和普及性，哪怕是上忍乃至于影级存在，只要参与考核的人数够多，就能够准确地测试出具体的数据。

当然，这只是理论上来说，实际上以东大陆忍界的状况，根本就没办法对影级存在进行测验，因为人数实在是太少了！

但是这并不影响这套考核的价值。

正所谓【内行看门道，外行看热闹】，猿飞日斩等人能够成为五大忍村的影，自然能看得出这套考核的价值所在。只可惜，他们也只能眼馋地干看着，一点儿办法都没有。更新最快的72文学网

偷师？别闹了！这套考核的模式只要掌握了其中的理念，他们分分钟就能整出一大堆，但是这完全没有用处，因为这套考核的核心在于那套能够具体分辨、纪录，以及分析计算的手段上面。

就在此时，猿飞日斩不知想通了些什么，顿时脸色放缓，两只眼睛也微微地眯了起来，嘴角还不自觉地扬了扬，一副老神在在与世无争的模样。