野格局。”

石婧琳松了口气，“那你问吧。”

周不器轻咳一声，“那就正式开始了啊，咱们都严肃点。我再重申一遍，我考察的是思维方式，要展现出你个人的鲜明特点，你平时的工作表现都我看在眼里了，这方面不需要……”

“哎呀，我知道了！快问吧！”

“嗯，第一个问题，《西游记》里，太上老君为啥炼化不了孙悟空？”

“啊？”

石婧琳愣住了。

这算什么面试题？

心理学吗？

这个周不器，还研究过HR理论？

好在她出身不凡，有些见识。知道面试高管，很多时候考察的不是管理能力和专业能力，而是发散性思维。

越发散，意味着创新能力越强。

石婧琳心里冒出了几个答案，都不大满意，代表不了自己的志向。

“怎么？第一个问题都答不上来？”周不器板着脸，喝道。

石婧琳撇嘴，冷眼看他，表情嘲弄，“为什么？还不是因为孙悟空有棒子！”

“嗯？”

这一下，轮到周不器吃惊了。

孙悟空有没有金箍棒，跟他能不能抗住三昧真火有毛关系？

难道……

周不器眼神深邃，又问了第二个问题：“那孙悟空为什么炼成了火眼金睛？”

“因为孙悟空有棒子！”

“那为什么八卦炉会坏掉呢？”

“因为他有棒子！”

“孙悟空出炉后，为什么变得狂暴了？”

“有棒子！”

周不器叹了口气，语气平和，问了最后一个问题，“那为什么他遇到唐僧后，性格又变得温和了？”

“有棒子！”石婧琳冷笑一声，“你也不用问了，在我看来，棒子就是四大名著所有问题的一切答案，是吃人社会的唯一解释。”

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